Polska: Rewolucja na rynku pracy. Pracodawcy muszą zmienić ogłoszenia

Polska

Od końca grudnia pracodawców w Polsce czekają duże zmiany w rekrutacji. Wchodzą nowe przepisy, które całkowicie zmieniają sposób publikowania ofert pracy. Kto się nie dostosuje, musi liczyć się z karami finansowymi.

Najważniejsza zmiana dotyczy wynagrodzeń. W ogłoszeniach o pracę obowiązkowo trzeba będzie podawać widełki płacowe. Kandydat od razu ma wiedzieć, na jakie pieniądze może liczyć, bez długiego procesu i rozczarowania na końcu rekrutacji.

Druga nowość to jawność wynagrodzeń w firmach. Pracownik będzie mógł zapytać, ile zarabiają osoby na podobnych stanowiskach, a pracodawca nie będzie mógł odmówić odpowiedzi. To ma pomóc w walce z nierównościami płacowymi.

Zmienia się także język ofert pracy. Ogłoszenia muszą być neutralne płciowo. Zamiast „księgowy” czy „sprzątaczka” pojawią się określenia typu „osoba księgowa” lub „osoba sprzątająca”. Za łamanie nowych zasad grożą grzywny od 1 do 30 tysięcy złotych.

15.12.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(ag)