Holandia, praca: O tyle więcej zarabiamy

Holandia

Średnio 4,1% podwyżki wynagrodzeń zapisano w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w Holandii jak dotąd w tym roku - poinformował portal nu.nl.

Według organizacji pracodawców to dużo, ale związki zawodowe uważają, że podwyżki te wcale nie rekompensują wysokiej inflacji z minionych lat. Największy holenderski związek zawodowy FNV domaga się podniesienia płac o 7%.

Średnie podwyżki płac o 4,1% dotyczą jedynie wynagrodzeń, których wysokość jest regulowana w układach zbiorowych pracy (cao). Układy cao zawierane są pomiędzy pracodawcami a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi.

W niektórych sektorach układy te są obowiązkowe. Część pracowników w Holandii nie jest jednak objętych żadnym cao. W pierwszym półroczu FNV wynegocjował nowe cao jak dotąd dla około 2,1 mln pracowników.

Tempo wzrostu wynagrodzeń jest obecnie w Holandii niższe niż jeszcze około dwa lata temu. W czerwcu 2023 r. średni wzrost wynagrodzeń zapisanych w podpisanych wtedy cao wyniósł aż 8%, informował portal nu.nl.

Inflacja jest już teraz dużo niższa niż dwa lata temu, a więc koszty życia nie rosną tak szybko, jak w trakcie kryzysu inflacyjnego. Według pracodawców zrzeszonych w organizacji AWVN obecne tempo wzrostu wynagrodzeń jest zbyt wysokie i „zagraża konkurencyjności holenderskich firm”.

Dobrym przykładem pokazującym różne spojrzenie na skalę podwyżek wynagrodzeń pracodawców i związkowców jest główna holenderska spółka kolejowa NS. Związkowcy domagają się dla pracowników NS o wiele większych podwyżek niż te, które proponowała dyrekcja. Doprowadziło to już do szeregu strajków kolejarzy.

Szukasz pracy w Holandii? Sprawdź OGŁOSZENIA.

20.06.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)