Holandia: Wyższe kary dla firm wyzyskujących nielegalnych imigrantów!
Firmy zatrudniające migrantów zarobkowych spoza Unii Europejskiej bez zezwoleń będą karane wyższymi grzywnami. Holenderski Urząd Pracy może nakładać grzywny wzrastające do 11 250 euro od lutego – poinformowało Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia. Obecnie najwyższa możliwa grzywna wynosi 8 tys. euro.
Wyższa grzywna może wystąpić, gdy oprócz nielegalnej pracy wykryte zostaną również złe warunki pracy dla migrantów zarobkowych, takie jak niższe wynagrodzenie lub złe warunki mieszkaniowe. Dotyczyłoby to tylko naruszeń, których pracownicy dokonują celowo.
Minister Spraw Społecznych i Zatrudnienia, Eddy van Hijum, uważa, że praktyki te należy powstrzymać. „Wiele nadużyć jest spowodowanych przez agencje zatrudnienia i ich pracodawców, którzy stworzyli model biznesowy polegający na oferowaniu niskiego wynagrodzenia i mieszkań poniżej standardu” – powiedział Van Hijum.
Van Hijum dodał, że pracownicy migrujący, którzy pracują w Holandii bez zezwolenia, są najbardziej narażeni na wyzysk, ponieważ trudniej jest im zgłosić pracodawcę – często boją się konsekwencji nielegalnej pracy.
3.02.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(kk)
| < Poprzednia | Następna > |
|---|
Reklama
Najnowsze komentarze
- „Służba zdrowia w Holandii najlepsza w Europie”. A w Polsce?
Gdybym się zapoznał z metodą badawczą to można by ... - Holandia: Oni najczęściej dostają holenderskie paszporty
Dokładnie. Wanda chce zostać Holenderką, a nie ma... - Holandia Koniec kapsułek? Lavazza wprowadza „blok kawowy”
Można kupić kapsułki wielokrotnego użytku w dodat... - Holandia: Oni najczęściej dostają holenderskie paszporty
Paszport holenderski jest dla mnie. Z przyjemnośc... - Holenderskie psy policyjne trafiają do... Izraela!?
Malinosy są najlepsze. - Holandia: Większa emisja gazów cieplarnianych. „Zawinił” jeden sektor
Chyba nikt już nie wierzy w tę propagandę o szkodl... - Niemcy: Rekordowa liczba „nowych Niemców”. Skąd pochodzą?
Takim cudownym sposobem partie socjalistyczne zape... - Grupa wsparcia: sens życia – Haga – wtorek 17 czerwca 2025
Różnie to bywa z celami. Jednak wydaje mi się że w...
Najnowsze wiadomości
Najnowsze w kategorii: Praca i kariera
 Holandia, praca: Tylko część etatu? Z tych powodów |
 Zostań częścią polskiej edukacji w Holandii – nauczyciel polonijny poszukiwany! |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Praca
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze
To się tak nie da od razu polikwidować. Poza tym musiała by być wola polityczna. A taki system służy ekonomii ze szkodą dla pracowników i rodzin pracowników. To znaczy jest to wydajny ekonomicznie system ale społecznie bywa szkodliwy. Nie ma tej równowagi w relacji pracownik-prscodawca. Reklama ochrona pracownika jest niska. Instytucje ochrony prawnej pracownika realnie w tym wypadku nie mogą zadziałać. Pracownik zależy od dwóch podmiotów (inlener, uitzendbureau) a jak od biura pracy ma mieszkanie to dodatkowo jego życie w pracy i po pracy zależy od tego samego podmiotu. To jest zbyt duża zależność (ingerencja w prywatność) i brak rozdzielenia życia w pracy od życia prywatnego. A jeśli nie masz niezależnego życia prywatnego to normalnie nie możesz odpocząć po pracy. Poza tym mieszkanie z ludźmi z pracy po pracy jest niezdrowe tak myślę.