Holandia

Tylko w jednym kraju Unii Europejskiej odsetek mieszkańców doświadczających dyskryminacji w urzędach i w kontaktach z innymi instytucjami publicznymi jest wyższy niż w Holandii.

Jak wynika z ankiet przeprowadzonych w ubiegłym roku w państwach UE na zlecenie urzędu statystycznego Eurostat, dyskryminacja w urzędach to w Holandii poważny problem.

W kraju wiatraków tego rodzaju dyskryminacji doświadczyło w ciągu roku poprzedzającym przeprowadzenie ankiety około 8,2% ankietowanych. W badaniu brały udział osoby w wieku co najmniej 16 lat.

Jedynie w Estonii odsetek ten był wyższy niż w Holandii i wyniósł 10,1%. W Niemczech, Austrii i Hiszpanii było to minimalnie mniej niż w Holandii (niespełna 8%), a w Belgii 7%.

Dla porównania: w Polsce jedynie 2,7% ankietowanych zadeklarowało, że w ciągu roku doświadczyło dyskryminacji w kontaktach z instytucjami publicznymi i urzędami. Odsetek ten był niższy tylko na Węgrzech i w Chorwacji (po około 2%) oraz we Włoszech (1,5%).

W ankiecie Eurostatu brano pod uwagę różnorakie formy dyskryminacji: ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, przekonania religijne, niepełnosprawność, kolor skóry i pochodzenie etniczne.

W badaniu mierzono „subiektywną dyskryminację”, a więc kluczowe były odczucia i doświadczenia ankietowanych (czyli to, czy czuli się dyskryminowani), a nie obiektywna analiza każdego przypadku.

Wysoki odsetek ludzi deklarujących, że doświadczyło dyskryminacji może zatem świadczyć nie tylko o tym, że dyskryminacja w danym państwie jest częsta, ale także o tym, że świadomość ankietowanych na tym polu jest wysoka.

Z kolei niski odsetek nie musi wcale oznaczać, że w danym kraju tego rodzaju dyskryminacja jest rzadka, ale może wynikać z czynników kulturowych i społecznych (np. część ankietowanych może sobie nie zdawać sprawy, że pada ofiarą dyskryminacji).

---

3.08.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

< Poprzednia		Następna >