Niemcy: Recesja? Wciąż wiele wolnych miejsc pracy

Holandia

W Niemczech zapotrzebowanie na nowych pracowników było w pierwszym kwartale tego roku większe niż wyniosła średnia dla całej Unii Europejskiej.

Wskaźnik wakatów w Niemczech był w pierwszych trzech miesiącach 2025 r. na poziomie 2,7%. Oznacza to, że na każdych 100 miejsc pracy w Niemczech (tych zajętych i tych wolnych) przypadało 2,7 wakatu (wolnego miejsca pracy).

Niemiecka gospodarka już od kilku lat jest w marazmie, ale niski poziom wzrostu gospodarczego (a czasem nawet kurczący się PKB) na szczęście nie wpłynął bardzo negatywnie na rynek pracy. Bezrobocie wciąż należy tu do najniższych w UE, a wskaźnik wakatów jest wyższy niż unijna średnia, wynosząca w pierwszym kwartale tego roku 2,2%.

Z punktu widzenia ludzi szukających pracy relatywnie wysoki wskaźnik wakatów jest pozytywnym zjawiskiem. Oznacza on, że zapotrzebowanie na nowe ręce do pracy jest wielkie. Dla pracodawców zbyt wysoki wskaźnik wolnych miejsc pracy jest jednak problematyczny, bo oznacza trudności w znalezieniu nowych pracowników.

Co ciekawe, w Polsce, gdzie bezrobocie jest bardzo niskie, a wzrost gospodarczy relatywnie wysoki, wskaźnik wakatów należał na początku tego roku do najniższych w całej UE. Wyniósł on 0,8% i tylko w Rumunii był niższy (0,6%).

Jeśli chodzi o Niemcy, to należy zauważyć, że jeszcze kilka kwartałów temu wskaźnik wolnych miejsc pracy był tu wyraźnie wyższy niż na początku 2025 r. W pierwszym kwartale 2024 r. wynosił on na przykład 3,5%. Wtedy jednak i unijna średnia była wyższa (2,6%).

22.06.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)