Holandia, praca: „Płace nadal rosną - i to szybko”

Praca i kariera

Średni wzrost płac zapisany w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w pierwszych siedmiu miesiącach tego roku wyniósł 5,2% - poinformowała organizacja holenderskich pracodawców AWVN.

Trzeba zaznaczyć, że nie chodzi tutaj o ogólny wzrost wysokości płac, ale tylko o podwyżki zapisane w nowych układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w okresie od początku stycznia do końca lipca tego roku.

W samym lipcu podpisano 25 takich umów, dotyczących około 80 tys. pracowników. Średni wzrost płac zapisany w tych układach zbiorowych pracy wyniósł około 5%, poinformował portal nu.nl.

W ubiegłym roku średni wzrost płac zapisany w nowych układach zbiorowych pracy wyniósł przekroczył 7% i był rekordowo wysoki.

Związkowcy domagali się od pracodawców podwyżek wynagrodzeń dla pracowników głównie z powodu wysokiej inflacji. Teraz inflacja jest już niższa, ale wzrost wysokości płac na poziomie około 5% nadal można uznawać za wysoki - uważają ekonomiści.

Podwyżki z ubiegłego roku nie do końca pozwoliły pracownikom zrekompensować inflacyjne straty, a w wielu branżach brakuje rąk do pracy. W takich warunkach pracownikom łatwiej uzyskiwać kolejne podwyżki wynagrodzeń, bo w wielu sektorach pracodawcy muszą zabiegać o kandydatów do pracy.

Według AWVN to jednak „niepokojąca sytuacja”. Organizacja pracodawców uważa, że szybkie tempo wzrostu wynagrodzeń w Holandii wpływa negatywnie na konkurencyjność holenderskich firm i obniża atrakcyjność inwestycyjną kraju.

CAO (cao) to skrót od collectieve arbeidsovereenkomst. Układy zbiorowe pracy zawierane są pomiędzy pracodawcami (lub organizacjami zrzeszającymi pracodawców) a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi. Regulują wiele kwestii, w tym wysokość zarobków.

Szukasz pracy w Holandii? Sprawdź OGŁOSZENIA!

08.08.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)