Holandia: Pracodawcy mają prawo czytać e-maile pracowników

Archiwum '16

Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł w środę, że pracodawcy mają prawo czytać czaty i e-maile swoich pracowników wysyłane w godzinach pracy. Zdaniem sądu, chęć sprawdzenia, czym pracownicy zajmują się w godzinach pracy jest uzasadniona.

Sprawa została zainicjowana przez Rumuna, który wniósł oskarżenie po tym, jak został zwolniony z pracy za prowadzenia prywatnych rozmów poprzez czat stworzony do kontaktów służbowych.

Sąd orzekł, że pracodawcy mogą czytać wszystkie wiadomości wysłane w godzinach pracy, pod warunkiem, że pracownicy są tego świadomi. Sąd zezwolił również na filmowanie pracowników w godzinach pracy w przypadku podejrzenia o poważne przestępstwo.

W Holandii szpiegowanie pracowników w godzinach pracy zostało dopuszczone pod warunkiem podejrzenia o pobieranie filmów, oglądanie pornografii lub ujawnianie tajemnic handlowych.

16.01.2016 MŚ Niedziela.NL