W ubiegłym roku aż 1,6 mln pracowników w Holandii borykało się z symptomami, mogącymi wskazywać na syndrom wypalenia zawodowego (burnout).

To dużo więcej niż rok wcześniej, bo w 2021 r. na takie problemy wskazywało w Holandii 1,3 mln zatrudnionych - poinformował instytut TNO. W badaniu TNO wzięło udział około 60 tys. ludzi, czytamy w portalu nu.nl.

Problem wypalenia zawodowego narasta w kraju ze stolicą w Amsterdamie - podobnie jak w wielu innych wysoko rozwiniętych państwach - już od lat. Okres pandemii i lockdownów tylko pogłębił niepokojące trendy dotyczące zdrowia psychicznego, także w miejscu pracy.

Jednocześnie trzeba podkreślić, że podane liczby - 1,3 mln w 2021 r. oraz 1,6 mln w 2022 r. - nie oznaczają, że aż tylu ludzi trafiło na zwolnienia lekarskie z powodu wypalenia zawodowego. Liczby te uwzględniają również pracowników, którzy wskazywali na problemy, które w dłuższej perspektywie mogą doprowadzić do wypalenia zawodowego, ale jeszcze do niego nie doprowadziły.

Wielu ludzi czuje się jednak w pracy tak źle, że nie jest w stanie jej kontynuować. W 2021 r. pracownicy w Holandii spędzili na zwolnieniach lekarskich z powodu wypalenia zawodowego w sumie 11 mln dni.

Wypaleni zawodowo pracownicy, trafiający na przeważnie długie zwolnienia lekarskie, to również duży problem dla pracodawców. Przedsiębiorcy nie tylko muszą znaleźć zastępstwo dla takiego pracownika, ale też ponoszą duże koszty.

TNO szacuje, że tylko w 2021 r. zwolnienia lekarskie pracowników cierpiących na syndrom wypalenia zawodowego kosztowały holenderskich przedsiębiorców w sumie około 3,3 mld euro.

Przyczyną wypalenia zawodowego często jest stres spowodowany zbyt wielkim obciążeniem pracą lub brakiem możliwości realizowana wyznaczonych zadań. Również konflikty w miejscu pracy - czy to z szefem, czy to z innymi pracownikami - prowadzą do pogorszenia stanu psychicznego zatrudnionego oraz zwiększają ryzyko wypalenia zawodowego.

18.11.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)