Maj w Holandii oznacza jedno. Sprawdź, czy twój pracodawca wypłacił ci vakantiegeld (dodatku urlopowego)

Holandia

Maj w Holandii to miesiąc vakantiegeld, czyli obowiązkowego dodatku urlopowego, który pracodawcy muszą wypłacić pracownikom najpóźniej do końca maja.

Większość firm robi to właśnie w połowie miesiąca, aby pracownicy mieli dodatkowe pieniądze przed sezonem urlopowym. Jeśli jeszcze nie zauważyłeś wyższej wypłaty na koncie, warto sprawdzić, kiedy dokładnie twój pracodawca planuje przelew.

Vakantiegeld wynosi co najmniej 8 procent rocznego wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że osoba zarabiająca 2500 euro brutto miesięcznie powinna otrzymać około 2400 euro brutto dodatku urlopowego. Warto jednak zajrzeć do swojej umowy o pracę, ponieważ część firm, szczególnie w sektorach takich jak logistyka, budownictwo czy sprzątanie, wypłaca vakantiegeld co miesiąc razem z pensją zamiast jednorazowo w maju. W takiej sytuacji dodatkowa kwota nie pojawi się teraz na koncie, ponieważ była rozliczana stopniowo przez cały rok.

Dla wielu Polaków pracujących w Holandii maj oznacza jedną z najwyższych wypłat w roku, ponieważ vakantiegeld trafia na konto razem z regularnym wynagrodzeniem. Warto dobrze zaplanować te dodatkowe pieniądze, bo kolejna taka wypłata pojawi się dopiero za rok. W razie wątpliwości najlepiej sprawdzić pasek wypłaty albo skontaktować się z działem HR.