Holandia: „Niedobór personelu wymaga działań rządu”

Holandia

Rozwiązanie problemu niedoborów siły roboczej w Holandii leży w rękach rządu, a imigracja i zachęcanie osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin do pracy w większej liczbie godzin nie jest rozwiązaniem - uważa rządowe biuro ds. planowania makroekonomicznego (CPB). W tym tygodniu opublikowano nowy raport na ten temat.

Zwiększenie podaży pracowników jest nie tylko trudne, ale też nie usunie wszystkich niedoborów – stwierdza CPB w nowym raporcie. „Prawdziwe rozwiązanie niedoborów siły roboczej leży po stronie popytu i na niego wpływ ma sam rząd” – powiedział dyrektor CPB, Pieter Hasekamp.

Według danych krajowego biura statystycznego CBS, na holenderskim rynku pracy przypada obecnie 114 wakatów na 100 osób bez pracy, a całkowita liczba oficjalnych bezrobotnych spadła pod koniec ubiegłego roku do 360 tys. To powoduje, że stopa bezrobocia wynosi około 3,5%, co oznacza minimalny spadek w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Chociaż oczekuje się, że wyższe płace, lepsze warunki pracy i wzrost produktywności złagodzą problemy w nadchodzących latach, zmiany będą powolne – twierdzi CPB. Jednocześnie polityka mająca na celu utworzenie dodatkowej podaży pracy mogą odgrywać jedynie ograniczoną rolę.

„Chociaż liczba przepracowanych godzin może jeszcze wzrosnąć, kultura pracy w niepełnym wymiarze godzin jest w Holandii głęboko zakorzeniona” - informuje organ, podając że duża grupa mieszkańców Holandii nie pracuje na pełen etat, zaś w przypadku kobiet, jest to niemal standard.

Ogółem 73% populacji w wieku od 15 do 75 roku życia pracuje w jakiejś formie. Z wyliczeń CBS wynika, że oprócz 360 tys. osób oficjalnie bezrobotnych, kolejnych 525 tys. osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy chciałoby przepracować więcej godzin.

Migracja może również tymczasowo zmniejszyć niedobory siły roboczej w niektórych sektorach, argumentuje CPB, ale w dłuższej perspektywie większa podaż pracy powoduje większą aktywność gospodarczą, a w rezultacie popyt na pracę w naturalny sposób rośnie wraz z nią.

Agencja twierdzi, że prawdziwe rozwiązanie będzie musiało wynikać ze zdecydowanych wyborów rządzących i ograniczenia wydatków rządowych. Rząd może także poprawić warunki pracy, w tym płace, w określonych sektorach, tak aby praca w określonych zawodach stała się atrakcyjniejsza.

Ponadto rząd może promować większą produktywność, wspierając tam, gdzie to możliwe, większą automatyzację, wprowadzając mniej skomplikowane przepisy i regulacje oraz ograniczając biurokrację.

29.02.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)