Praca i kariera

W prawie każdym sektorze holenderskiej gospodarki mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Prawie, bo jest jeden wyjątek: administracja publiczna.

0,0% - tyle wyniosła w ubiegłym roku (zaokrąglona) różnica w średniej wysokości płac brutto pomiędzy mężczyznami i kobietami zatrudnionymi w holenderskiej administracji publicznej.

Dane na ten temat opublikował Holenderski Urząd Statystyczny CBS. Pod uwagę brano średnie wynagrodzenie brutto za godzinę pracy.

Wynik jest zaokrąglony, bo dokładnie rzecz ujmując, średnia godzinowa płaca brutto mężczyzn zatrudnionych w holenderskiej administracji publicznej była w ubiegłym roku o… 0,01 euro wyższa niż średnia dla kobiet. Różnicę jednego eurocenta na godzinę można jednak uznać za znikomą.

CBS podkreśla, że to pierwszy taki przypadek w historii. W poprzednich latach nie zdarzyło się jeszcze, by w którymkolwiek z głównych sektorów holenderskiej gospodarki płace mężczyzn i kobiet były de facto na tym samym poziomie.

Również w edukacji płace mężczyzn i kobiet są bliskie zrównaniu się. W ubiegłym roku mężczyźni zatrudnieni w tym sektorze zarabiali na godzinę jedynie o 1,2% więcej niż kobiety. W przypadku pracowników agencji pośrednictwa pracy różnica ta wyniosła 4%, a w budownictwie około 7%.

Są jednak sektory, w których zarobki mężczyzn nadal są dużo wyższe niż kobiet. W 2024 r. różnica ta była największa w sektorze finansowym. Wyniosła tutaj aż 22% na korzyść mężczyzn.

W holenderskim handlu mężczyźni zarabiali w 2024 r. na godzinę średnio o 20% więcej niż kobiety, w sektorze usług specjalistycznych o około 19% więcej, a w systemie ochrony zdrowia o 18% więcej.

W skali całej gospodarki średnie stawki godzinowe brutto mężczyzn zatrudnionych w Holandii były nadal o 10,5% wyższe niż płace godzinowe kobiet - wynika z danych CBS.

---

4.05.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

< Poprzednia		Następna >