Holandia: Czy jesteśmy zadowoleni z wysokości płac? Zaskakujące dane

Praca i kariera

Jeśli wierzyć danym udostępnionym przez Holenderski Urząd Statystyczny CBS, to okaże się, że zdecydowana większość pracowników w kraju wiatraków jest zadowolona z tego, ile zarabia.

Wydawać by się mogło, że narzekanie na wysokość zarobków jest czymś częstym. Kto by nie chciał dostać podwyżki? Jak jednak wynika z danych udostępnionych przez CBS, w ubiegłym roku prawie cztery piąte (79%) pracowników w Holandii było zadowolonych lub bardzo zadowolonych z wysokości płac!

To minimalnie więcej niż rok wcześniej, bo wtedy odsetek ten wyniósł 78%. Podkreślić należy, że dane te dotyczą jedynie pracowników, których wysokość wynagrodzeń regulowana jest w układach zbiorowych pracy (cao). W Holandii cao obejmuje ponad trzy czwarte pracowników.

Poziom zadowolenia z układów zbiorowych pracy jest wśród ludzi zatrudnionych w kraju wiatraków jeszcze większy. Z danych CBS wynika, że w 2024 r. ze swojego cao zadowolonych (lub bardzo zadowolonych) było az 82% pracowników. Również w tym przypadku to o jeden punkt procentowy więcej niż rok wcześniej.

Rozwinięcie skróty cao to „collectieve arbeidsovereenkomst”. Słowo collectieve oznacza w niderlandzkim zbiorowy, overeenkomst to umowa, a arbeid to praca.

Cao zawierane są pomiędzy pracodawcami a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi. Obie strony zgadzają się w nich na przestrzeganie pewnych zasad, dotyczących np. zarobków, czasu pracy, dodatkowych emerytur, urlopów, itp. Zapisy cao nie mogą stać w sprzeczności z ogólnymi zasadami prawa pracy.

2.05.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)