Holandia, praca: Niższa płaca minimalna dla młodych. „Czas z tym skończyć”

Praca i kariera

Niższa płaca minimalna dla pracowników w wieku do 20 lat to przeżytek. Także zatrudnieni w wieku 18-20 lat powinni mieć prawo do „standardowej”, wyższej płacy minimalnej - uważa lider partii Volt.

Dziennik „AD” opublikował apel w tej sprawie autorstwa Laurensa Dassena. Lider proeuropejskiej, progresywnej partii Volt uważa, że wszyscy pracownicy w Holandii w wieku co najmniej 18 lat powinni mieć prawo do tej samej płacy minimalnej.

Obecnie obowiązujące przepisy dają prawo do „standardowej” płacy minimalnej jedynie pracownikom w wieku co najmniej 21 lat. Osoby w tym wieku muszą zarabiać minimum 13,68 euro brutto na godzinę. Stawka ta obowiązuje od połowy 2024 r., a do jej podniesienia dojdzie najwcześniej na początku przyszłego roku.

Pracownicy, którzy mają mniej niż 21 lat, są w gorszej sytuacji. Płaca minimalna dla 18-latka to na przykład jedynie 6,84 euro brutto na godzinę - czyli około dwa razy mniej niż w przypadku 21-letnich i starszych pracowników.

Według Dassena to nielogiczne i niesprawiedliwy. Dlaczego 18-latek, który wykonuje tę samą pracę co 21-latek, ma zarabiać dwa razy mniej? Koszty życia dla 18- i 21-latka są podobne, bo za zakupy w supermarkecie czy wynajęcie pokoju lub mieszkania obaj zapłacą tyle samo.

Jeszcze kilka lat także mieszkańcy Holandii w wieku 21-22 lata nie mieli prawa do pełnej płacy minimalnej. Na obniżeniu wieku granicznego z 23 do 21 lat nie powinno się jednak skończyć, uważa Dassen. Wszyscy pełnoletni pracownicy w Holandii powinni mieć prawo do tej samej, standardowej płacy minimalnej - uważa lider Volt.

W przypadku pracowników niepełnoletnich płaca minimalna jest obecnie jeszcze niższa niż np. w przypadku 18-latków. Pracownik w wieku 15 lat ma w Holandii prawo do płacy minimalnej na poziomie zaledwie 4,10 euro brutto na godzinę. Dla 16-latków jest to 4,72 euro, a dla 17-latków 5,40 euro brutto na godzinę.

06.10.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)