KPN, ASR oraz Unilever wśród firm, które dbają o równość płci

Archiwum '20

Pod względem równości płci w miejscu pracy, operator telekomunikacyjny KPN wypada w Holandii najlepiej – wynika tak z analizy sytuacji w 100 największych firmach w Holandii, przeprowadzonej przez organizację Equileap, badającą kwestię równości płci w środowisku zawodowym.

Poza KPN, również ASR, Unilever oraz ABN Amro wypadły bardzo dobrze pod względem równości płci. W swojej analizie eksperci z Equileap brali pod uwagę 19 kryteriów, włączywszy w to różnice w pensjach kobiet i mężczyzn, urlop ojcowski oraz kwestię walki z molestowaniem seksualnym w miejscu pracy.

Operator telekomunikacyjny KNP szczególnie dobrze wypadł pod względem niewielkich różnic w wynagrodzeniu pracowników różnych płci, a także z uwagi na plany związane ze zwalczaniem nierówności w firmie. Z drugiej strony KNP wypada kiepsko pod względem zróżnicowania płciowego pracowników (tylko ok. 20-30% personelu stanowią kobiety).

Generalnie jednak, w porównaniu z innymi krajami holenderskie firmy nie radzą sobie dobrze, jeśli chodzi o równość płci. W holenderskich radach nadzorczych jest więcej.... osób o imieniu Peter niż kobiet (proporcja ta wynosi 5 do 4).

Wyniki badania przedstawiono w procentach. Średnio równość płciową w holenderskich przedsiębiorstwach oceniono na 37%, podczas gdy średnia europejska wynosi 43%.

Organizacja Equileap nie zdradziła, które holenderskie firmy wypadły najgorzej. „Nie chcemy nikogo zawstydzać” - poinformował rzecznik prasowy Equileap.


08.10.2020, Niedziela.NL

(kk)