Holandia: Cztery miliony pracowników na skraju wypalenia zawodowego

Archiwum '20

Cztery miliony holenderskich pracowników jest zagrożonych wypaleniem zawodowym w ciągu sześciu miesięcy, jeśli nie zostaną podjęte żadne działania. Sytuacja znacząco się pogorszyła z powodu kryzysu koronawirusowego. Powyższe dane oparte są na wynikach badania przeprowadzonego przez krajowe centrum stresu i wypalenia NCPSB wśród 427 specjalistów z różnych branży.

- Obserwujemy ogromny wzrost grupy ryzyka w związku z kryzysem koronowym. 56 proc. pracownikom grozi wypalenie zawodowe w ciągu sześciu miesięcy, jeśli nie otrzymają teraz odpowiedniego wsparcia. W 2019 r., kiedy również przeprowadzaliśmy to badanie, na skraju wypalenia było 17 proc. ankietowanych - powiedział Immers.

Badacze przyjrzeli się nie tylko już występującym objawom, lecz także innym wskaźnikom, które mogą ostrzegać o zbliżającym się wypaleniu, takim jak zmniejszające się umiejętności analityczne i gorsze zarządzanie konfliktem. Wiele osób zmaga się ze stresem związanym z pracą w domu i pogorszającą się sytuacją ekonomiczną.

W zeszłym miesiącu badanie dotyczące wypalenia zawodowego przeprowadził także związek zawodowy CNV. Wtedy 34 procent pracowników powiedziało, że ich obciążenie pracą jest większe niż kiedykolwiek, a 11 procent stwierdziło, że zbliża się do wypalenia zawodowego.

Dane KBCPS są znacznie wyższe. Według Immersa wynika to z faktu, że wiele osób nie dostrzega, że zbliża się do wypalenia zawodowego.

- Duża część - 80 procent przepracowanych osób - nie dostrzega zbliżającego się wypalenia – powiedział Immers i dodał, że wiele osób, które doświadczają stresu, nie potrafią analizować własnej sytuacji i często nie zdają sobie sprawy, jaką presję na sobie wywierają.

Immers uważa, że ważne jest, aby pracodawcy, zwłaszcza w kluczowych sektorach, podejmowali działania zapobiegające wypaleniu. Powiedział, że zazwyczaj wystarczą trzy do czterech godzin coachingu, aby pomóc pracownikom w ustaleniu wyważonej rutyny.

17.08.2020 Niedziela.NL

(mś)