Holenderska unia pracy wzywa do zaprzestania zatrudniania imigrantów

Archiwum '18

Holenderska unia pracownicza nawołuje holenderskich pracodawców, aby przestali zatrudniać obcokrajowców. CNV chce, aby niedobór specjalistów został zapełniony osobami, które stoją obecnie na uboczu holenderskiego rynku pracy, nie zaś przez imigrantów – w rozmowie z dziennikiem Telegraaf, przekazał prezes unii, Maurice Limmen.

"Pracodawcy nie mogą ratować się wymówką, że zatrudniają osoby z zagranicy, bo sytuacja na rodzimym rynku pracy jest tak napięta" – mówił Limmen. "Istnieje bardzo duża grupa ludzi – 1,2 mln – które wciąż stoją na uboczu, jak np. osoby starsze, niepełnosprawne, a nawet imigranci nie z Zachodu, którzy zadeklarowali swoją wolę do pracy".

Zdaniem CNV, zamiast zatrudniać obcokrajowców, pracodawcy powinni skupić się raczej na pozyskaniu do pracy bezrobotnych Holendrów. "Inwestuj w profesjonalistów poprzez szkolenia oraz kontrakty na stałe, a dostrzeżesz niewykorzystany potencjał grupy, która niesłusznie została zepchnięta na margines. Spraw, aby twój sektor stał się atrakcyjny, oferując przyzwoite miejsca pracy. To jest rozwiązanie" – radził Limmen.

Według prezesa CNV, pracodawcy mogą obwiniać siebie za brak specjalistów na rynku pracy. "Dobrym przykładem jest branża hotelarska, która od lat nie chciała podpisać zbiorowego układu pracy, a warunki są bardzo złe, nie zrobiono też nic, albo bardzo niewiele, na rzecz edukacji oraz rozwoju. Jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz”.

17.01.2018 KK Niedziela.NL