Holandia: Mniej etatów, więcej „elastycznych form zatrudnienia”

Archiwum '17

Coraz więcej osób w Holandii nie może liczyć na umowy o pracę na czas nieokreślony i zadowolić się musi elastycznymi formami zatrudnienia.

W ubiegłym roku aż 1,8 mln mieszkańców Holandii miało elastyczne formy zatrudnienia. Oznacza to, że co piąta pracująca w Holandii osoba nie ma umowy o pracę na czas nieokreślony. W 2003 roku elastyczne formy zatrudnienia miało jeszcze tylko 1,1 mln osób.

Dane na ten temat zaprezentowało w piątek niderlandzkie Główne Biuro Statystyczne CBS. Z informacji tych wynika, że liczba osób z umowami na czas nieokreślony uległa w minionych kilkunastu latach zmniejszeniu. W 2003 roku stabilny etat miało jeszcze 5,7 mln mieszkańców Holandii, w 2016 roku było to już tylko 5,2 mln ludzi.

Większość osób z elastycznymi kontraktami o pracę wolałaby bardziej stabilną formę zatrudnienia. Jedynie co trzeci „elastyczny pracownik” jest zadowolony z tego rodzaju relacji z pracodawcą. Reszta wolałaby umowę na czas nieokreślony, wynika z danych CBS.

Osoby z elastycznymi formami zatrudnienia narzekają na duże poczucie niepewności („czy dostanę kolejną umowę?”) oraz niestabilne dochody („ile będę miał godzin pracy w tym miesiącu?”). Poza tym osoby z elastycznymi kontraktami zarabiają średnio mniej niż pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, informuje CBS.

03.06.2017 ŁK Niedziela.NL