Pół miliona ludzi nie dostanie dodatku wakacyjnego? Związkowcy: to niezgodne z prawem

Koronawirus

Z ankiety przeprowadzonej przez związek zawodowy CNV wynika, że 8% pracowników usłyszało od swoich pracodawców, że nie dostaną w tym roku dodatku wakacyjnego (vakantiegeld) z powodu kryzysu wywołanego epidemią.

Gdyby założyć, że także wśród pracowników nienależących do CNV odsetek ten jest podobny, oznaczać to będzie, że aż pół miliona osób w Holandii może nie dostać w tym roku tego dodatku – opisuje portal nu.nl.

Dodatek wakacyjny wynosi w Holandii (co najmniej) 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Za podstawę bierze się dochody brutto uzyskane w 12 miesiącach poprzedzających wypłatę tego świadczenia.

W tym roku większość zatrudnionych powinna dostać wyższy dodatek wakacyjny niż w ubiegłym roku. To efekt zmian w systemie podatkowym, wprowadzonych na początku tego roku przez holenderski rząd.

Więcej na ten temat: Holandia: „Wyższy dodatek wakacyjny dla większości pracowników!”

Z powodu epidemii i obowiązujących w związku z nią obostrzeń wiele firm boryka się z poważnymi problemami finansowymi. Może się więc pojawić pokusa, by „zaoszczędzić” na wypłacie vakantiegeld. Eksperci prawa pracy podkreślają jednak, że pracodawca nie może zrezygnować z wypłaty dodatku, nawet jeśli sytuacja finansowa przedsiębiorstwa jest trudna.

- Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty przynajmniej raz w roku dodatku wakacyjnego. Musi to zrobić najpóźniej w czerwcu. Także w czasach epidemii ma taki obowiązek – dziennik „AD” cytował Dika van Leeuwerdena z firmy ADP.

Pracownik może co prawda sam zaproponować, że chce otrzymać ten dodatek w późniejszym termie lub zgłosić rezygnację z tego świadczenia. Musi to być jednak jego własna inicjatywa, a pracodawca nie może wywierać na pracownika presji, by ten zrezygnował z vakantiegeld – podkreślają eksperci prawa pracy.

Wyniki ankiety CNV, w której wzięło udział 1,7 tys. pracowników, zaniepokoiły związkowców.

- Wypłata dodatku wakacyjnego to zapisany w prawie obowiązek. Rozumiemy, że wielu przedsiębiorców boryka się z problemami finansowymi, ale jednostronna decyzja o odmowie wypłaty tego dodatku nie jest możliwa – powiedział Piet Fortiun, przewodniczący CNV, cytowany przez portal nu.nl.

Związek stworzył specjalną stronę internetową, za pośrednictwem której pracownicy mogą składać skargi w tej sprawie: TUTAJ.

Związek zapowiedział, że będzie się kontaktować z pracodawcami, którzy odmawiają wypłaty vakantiegeld. Jeśli negocjacje z danym przedsiębiorcą nie przyniosą skutku, CNV nie wyklucza skierowania sprawy do sądu.

19.05.2020 Niedziela.NL

(łk)