Holandia, praca: Częściej umowy na czas nieokreślony, także dla obcokrajowców

Praca i kariera

Odsetek ludzi pracujących w Holandii tylko na część etatu lub w oparciu o umowy czasowe lub z tzw. elastycznym czasem pracy, wciąż jest wysoki. Powoli jednak się to zmienia.

Przyczyniają się do tego przede wszystkim braki kadrowe w wielu firmach, wynika z analizy holenderskiego Społeczno-Kulturowego Biura Planowania SCP. Bezrobocie w Holandii już od dłuższego czasu jest bardzo niskie, a wielu pracodawców ma problemy ze znalezieniem nowych pracowników.

W efekcie pracodawcy częściej niż jeszcze kilka lat temu są gotowi oferować stabilniejsze formy zatrudnienia. Zamiast bezskutecznie szukać kandydata do pracy na część etatu lub w oparciu o umowę czasową, chętniej oferują umowy o pracę na czas nieokreślony. Taka oferta w oczach wielu ludzi jest atrakcyjniejsza, a więc szanse znalezienia pracownika są większe.

To jednak powolny proces, a na holenderskim rynku pracy wciąż pewne stereotypy trzymają się mocno. Wielu pracodawców nadal zakłada, że kobiety chcą pracować jedynie na część etatu i właśnie takie umowy im proponuje. Z kolei w stosunku do zagranicznych pracowników oraz młodych ludzi holenderskie firmy nadal najchętniej stosują tzw. elastyczne formy zatrudnienia (czyli np. umowy czasowe albo zatrudnianie za pośrednictwem agencji pracy).

Jeśli jednak bezrobocie w Holandii nadal będzie tak niskie, a zapotrzebowanie na nowych pracowników wciąż tak wielkie, to sytuacja ta będzie się zmieniać. Umowy na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze godzin będą coraz częstsze, prognozuje SCP, także w przypadku zagranicznych pracowników, kobiet i ludzi młodych.

Szukasz pracy w Holandii? Sprawdź OGŁOSZENIA.

11.06.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)