Holandia, praca: Zagraniczni pracownicy? „To jedna z możliwości”

Praca i kariera

Aż dwie trzecie holenderskich przedsiębiorstw boryka się z problemem braku rąk do pracy. Jednym ze sposobów zapełniania pustych wakatów jest zatrudnienie zagranicznych pracowników.

Nie jest to jednak najczęściej wybierane rozwiązanie. Jak wynika z ankiety Holenderskiego Urzędu Statystycznego CBS, przedsiębiorcy mający problem ze znalezieniem nowych rąk do pracy najczęściej starająÂ się zachęcić potencjalnych pracowników, poprawiając warunki zatrudnienia. Takie działania deklaruje 29% holenderskich przedsiębiorców.

Często jednak i lepsze warunki zatrudnienia (np. wyższe płace) nie rozwiązują problemu i wakaty pozostają niezapełnione. Około jedna czwarta holenderskich przedsiębiorców dąży zatem do tego, by bardziej zautomatyzować funkcjonowanie firm. W efekcie wzrosnąć ma produktywność już zatrudnionego personelu, a nowi pracownicy nie będą już potrzebni.

Nie jest to jednak łatwe zadanie. Około co szósty holenderski przedsiębiorca przyznał, że z powodu braku pracowników ograniczył produkcję do poziomu, który jest w stanie realizować przy obecnym zatrudnieniu.

Opcję „sprowadzenie większej liczby pracowników z zagranicy” wybrało 9% przedsiębiorców, biorących udział w ankiecie CBS. Co jedenasta holenderska firma mająca problem ze znalezieniem nowych rąk pracy szuka ich zatem aktywnie poza Holandią.

Przeniesienie części produkcji lub działalności firmy poza Holandię jest dużo rzadziej wybieranym rozwiązaniem. Takie biznesowe decyzje podjęto jedynie w 2% firm, doświadczających braku personelu.

Jeśli chodzi o zatrudnienie zagranicznych pracowników, to najbardziej skłonne są do tego firmy z branży rolniczej, wynika z analizy CBS.

8.06.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)