Holandia: Młode kobiety częściej decydują się na pracę w niepełnym wymiarze godzin

Praca i kariera

 

Od momentu ukończenia studiów młode kobiety są bardziej skłonne do pracy w niepełnym wymiarze godzin niż mężczyźni, zaś z czasem różnica tylko się zwiększa – w środę, 12 kwietnia, poinformował krajowy urząd statystyczny CBS.

Kobiety zatrudnione w pełnym wymiarze godzin częściej niż mężczyźni przechodzą na pracę w niepełnym wymiarze godzin, zwłaszcza jeśli mieszkają ze swoim partnerem, a tym bardziej – po przyjściu na świat dziecka.

CBS przyjrzało się pierwszym dziewięciu latom na rynku pracy osób, które ukończyły studia w latach 2007-2009. Okazało się, że mężczyźni i kobiety mieli mniej więcej takie samo prawdopodobieństwo podjęcia płatnej pracy rok po ukończeniu studiów, ale mężczyźni byli bardziej skłonni do rozpoczęcia kariery zawodowej na pełen etat. Kobiety dwukrotnie częściej (30%) niż mężczyźni (14%) pracowały w niepełnym wymiarze godzin.

Różnica ta stała się jeszcze większa w kolejnych latach. Dziewięć lat po ukończeniu studiów 10% mężczyzn pracowało w niepełnym wymiarze godzin. Wśród kobiet było to 40% w przypadku ukończenia uniwersytetu oraz aż 67% w przypadku absolwentek MBO.

„Różnice w pracy w niepełnym wymiarze godzin wynikają częściowo z tego, że kobiety częściej wybierają studia przygotowujące do pracy w sektorach, w których praca w niepełnym wymiarze godzin jest powszechna, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna. Ale nawet jeśli wziąć to pod uwagę, kobiety miały mniejsze szanse na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin niż mężczyźni rok po ukończeniu edukacji. Kobiety przechodzą z pełnego etatu na niepełny etat częściej niż mężczyźni, nawet jeśli nie mają dzieci” - informuje CBS.

W zeszłym miesiącu rząd rozpoczął kampanię zachęcającą kobiety do większej liczby godzin pracy, a mężczyzn do podejmowania większej liczby zadań związanych z opieką nad dziećmi.

13.04.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)