Holandia: Podwyżki płac wciąż wysokie. Ile wyniosły w lipcu?

Praca i kariera

Średni wzrost płac zapisany w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w lipcu tego roku wyniósł 3,4% - wynika z opublikowanych w poniedziałek danych organizacji pracodawców AWVN.

Trzeba podkreślić, że nie chodzi tutaj o ogólny wzrost wysokości płac, ale tylko o podwyżki zapisane w nowych układach zbiorowych pracy.

Średni wzrost wynagrodzeń zapisany w tych układach był w lipcu nieco niższy niż w czerwcu (3,8% w skali roku) i w maju (3,6%), ale wciąż dużo wyższy niż średnia z minionych kilkunastu lat – poinformował portal nu.nl.

W pierwszych siedmiu miesiącach 2022 r. wzrost płac zapisany w układach zbiorowych pracy wyniósł 3,2%. Średnie podwyżki zapisane w cao były w tym roku najwyższe w edukacji (3,5%), przemyśle (3,25%), transporcie (3,24%) oraz w administracji państwowej, budownictwie i handlu detalicznym (3,2%).

Związkowcy domagają się od pracodawców podwyżek wynagrodzeń dla pracowników głównie z powodu wysokiej inflacji. W czerwcu wyniosła ona aż 10% - informowało Główne Biuro Statystyczne CBS.

Dodatkowo ze względu na duże braki kadrowe pracodawcy są bardziej skłonni zgadzać się na wyższe płace. Jest więc prawdopodobne, że w kolejnych miesiącach podwyżki wynagrodzeń będą jeszcze wyższe.

CAO (cao) to skrót od collectieve arbeidsovereenkomst. Układy zbiorowe pracy zawierane są pomiędzy pracodawcami (lub organizacjami zrzeszającymi pracodawców) a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi. Regulują wiele kwestii, w tym wysokość zarobków.

Więcej na temat cao:

Przydatne skróty: CAO

02.08.2022 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)