Pracodawcy: W grudniu 2019 r. „rekordowo wysoki wzrost płac”

Archiwum '20

Średni wzrost płac, zapisany w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w grudniu ubiegłego roku, wyniósł 3,1% - wynika z danych organizacji holenderskich przedsiębiorców AWVN.

Według AWVN jeszcze nigdy wcześniej nie zdarzyło się, by w układach zbiorowych pracy zawartych w jednym miesiącu średni wzrost wysokości wynagrodzeń był tak wysoki, jak w grudniu minionego roku.

Ostatniego miesiąca 2019 r. związki zawodowe i pracodawcy wynegocjowali w sumie 23 nowe układy zbiorowe pracy (cao). Podkreślić trzeba, że wzrost płac na poziomie 3,1% dotyczy wyłącznie zarobków pracowników objętych tymi układami, a nie wszystkich osób zatrudnionych w Holandii.

W sumie w całym 2019 roku wynegocjowano 318 nowe układy zbiorowe pracy (cao), obejmujące łącznie 2,6 mln zatrudnionych. Średni wzrost płac wyniósł w przypadku tych pracowników 2,8%, wynika z danych AWVN.

Pracodawcy podkreślają, że w minionym roku związki zawodowe szczególnie mocno domagały się wysokich podwyżek płac. Wiązało się to m.in. z dobrą sytuacją gospodarczą Holandii, niskim bezrobociem i rosnącymi kosztami życia.

Uzyskany w 2019 roku wzrost płac, mimo że wysoki w porównaniu z poprzednimi latami, był niższy niż cele, jakie stawiała sobie większość związków zawodowych. FNV, jeden z największych holenderskich związków zawodowych, domagał się w 2019 roku wzrostu płac na poziomie co najmniej 5%.

Wyższe tempo wzrostu płac nie oznacza równie wysokiego wzrostu realnych dochodów. W minionych miesiącach inflacja w Holandii była wysoka, przez co „zżerała” lwią część podwyżek płac, zauważa portal businessinsider.nl.

W całym 2019 roku inflacja wyniosła 2,6%, informowało niedawno Główne Biuro Statystyczne CBS. Realne dochody pracowników zwiększyły się więc w ubiegłym roku tylko w niewielkim stopniu.

20.01.2020 Niedziela.NL

(łk)