Holandia: Rośnie zapotrzebowanie również na pracowników bez kwalifikacji

Archiwum '19

Napięta sytuacja na holenderskim rynku pracy widoczna jest niemal w każdym sektorze. Obecnie zapotrzebowanie na nisko wykwalifikowanych pracowników jest również duże – wynika z badania przeprowadzonego przez agencję UWV.

Wśród zawodów, w których brakuje nisko wykwalifikowanych pracowników, znajdują się m.in. kontrolerzy ruchu oraz personel sprzątający – informuje stacja NOS. „Widzimy, że braki kadrowe znacznie się zwiększyły” - przekazał doradca ds. rynku pracy w UWV, Freek Kalkhoven.

„Problem związany jest z tym, że coraz mniej i mniej osób aplikuje na stanowiska wymagające wysiłku fizycznego bądź do pracy na żądanie lub na kilka godzin dziennie. Ponieważ również inne branże zmagają się z brakami kadrowymi, osoby, które w przeszłości aplikowały na stanowiska przeznaczone dla osób bez kwalifikacji mają teraz większy wybór i dzięki temu mogą zmienić profesję”

Na potrzeby badania agencja UWV przepytała 2 tys. pracodawców. Jedynie 3% z nich przyznało, że w związku ze zmieniającą się na rynku pracy sytuacją postanowili zwiększyć pensję lub poprawić warunki pracy. Z kolei 15% zdecydowało się na zwiększenie pensji, aby utrzymać obecny personel.

Pomimo ogromnych braków kadrowych w Holandii wciąż znajdują się profesje, w których bardzo trudno znaleźć pracę. Są to m.in. opiekuni dla zwierząt, przewodnicy wycieczek oraz... branża pogrzebowa.

07.09.2019 Niedziela.NL
(kk)