Holandia: Antydyskryminacyjna polityka obowiązkiem w holenderskich firmach?

Archiwum '18

Sekretarz stanu do spraw socjalnych i zatrudnienia, Tamara van Ark, chce aby obowiązkowo wprowadzono we wszystkich firmach politykę antydyskryminacyjną, zwłaszcza podczas procedur rekrutacyjnych.

Aby wprowadzić ten pomysł w życie, Inspektorat Spraw Społecznych oraz Zatrudnienia otrzyma więcej uprawnień. Jednym z nowych zadań instytucji ma być monitorowanie polityki firm oraz nakładanie kar na dyskryminujących pracodawców – informuje ANP.

"To bardzo ważne, aby młoda osoba, która dokłada wszelkich starań, aby dostać wymarzoną pracę, wiedziała, że jej nazwisko nie ma tu żadnego znaczenia, zaś kobieta w ciąży miała pewność, że pracodawca nie odmówi jej umowy na stałe, jeśli nadal jest zdolna do pracy” - przekazała Van Ark, która uważa, że konieczne są także działania edukacyjne. „Czasami do dyskryminacji dochodzi nieświadomie”.

Sekretarz stanu pracuje obecnie nad poprawką legislacyjną. Jeszcze przed wprowadzeniem zmiany, Inspektorat zamierza przeprowadzić kontrole w firmach, aby zyskać szerszy obraz problemu dyskryminacji.

23.11.2018 KK Niedziela.NL