Holandia: Przepaść w zarobkach coraz większa

Archiwum '18

Różnica w zarobkach najlepiej opłacanych pracowników dużych holenderskich firm (czyli np. prezesów i członków zarządu), a pozostałych zatrudnionych jest coraz większa – wynika z danych opublikowanych w międzynarodowe Święto Pracy przez niderlandzkie Główne Biuro Statystyczne CBS.

Eksperci biura przyjrzeli się sytuacji w tysiącu największych holenderskich firmach i porównali średnie zarobki pięciu najlepiej opłacanych pracowników każdego z tych przedsiębiorstw z średnią płacą pozostałych osób tam zatrudnionych.

Okazało się, że najlepiej opłacani pracownicy (np. szefowie i członkowie zarządu) zarabiali w 2017 roku średnio 6,2 razy więcej niż wynosiło przeciętne wynagrodzenie w tych firmach. W 2010 roku ta różnica była mniejsza i wynosiła 5,5, pokazują dane CBS.

W zestawieniu tym brano pod uwagę kwoty brutto. Gdyby porównać kwoty netto, płace najlepiej opłacanych pracowników były w 2017 roku 4,4 razy wyższe niż średnia dla wszystkich zatrudnionych.

W 2017 roku pięć tysięcy najlepiej zarabiających pracowników tysiąca największych holenderskich firm zarabiało średnio 272 tys. euro brutto rocznie. To o 32% więcej niż 7 lat wcześniej. W tym samym czasie średnia płaca wszystkich pracowników tych firm wzrosła jedynie o 13% i wynosiła w ubiegłym roku ok. 50 tys. euro brutto rocznie.

Największa przepaść w zarobkach pomiędzy najlepiej opłacanymi pracownikami a pozostałymi zatrudnionymi występuje w sektorze informacji i komunikacji (12,7), a najmniejsza w edukacji, gdzie najlepiej opłacani pracownicy zarabiają jedynie 2,4-krotność średnich zarobków w danej firmie lub instytucji.

06.05.2018 ŁK Niedziela.NL