Holandia: „Kobiety w ciąży często dyskryminowane przez pracodawców”

Archiwum '17

W ciągu dwóch tygodni od uruchomienia internetowego punktu zgłaszania przypadków dyskryminacji kobiet w ciąży przez pracodawców, skargę zgłosiło ponad pół tysiąca kobiet – poinformował portal nos.nl.

Internetowa strona, na której można zgłaszać tego rodzaju skargi, powstała z inicjatywy niderlandzkiej Rady ds. Praw Człowieka (College voor de Rechten van de Mens) i znajdziemy ją TUTAJ

Rada szacuje, że co roku w Holandii około 65 tys. kobiet jest dyskryminowanych przez pracodawców ze względu na ciążę. Zdarza się nawet, że kobiety zachodzące w ciążę tracą z tego powodu pracę. Fakt, że w ciągu dwóch tygodni swoje doświadczenia związane z tym problemem zgłosiło aż 550 kobiet, potwierdza, że jest to częste zjawisko, uważa wspomniana Rada.

Tego rodzaju dyskryminacja może mieć różne formy. Pracodawcy na przykład żądają od ciężarnych kobiet, by brały dzień urlopu na wizytę u położnej albo odmawiają przedłużenia umowy o pracę. Wedle holenderskiego prawa ciąża nie może być jednak przyczyną zwolnienia lub nieprzedłużenia umowy o pracę.

Ze skarg, które jak dotąd napłynęły, wynika, że do tego rodzaju dyskryminacji często dochodzi w przypadku kobiet z czasowymi umowami o pracę lub z elastycznymi formami zatrudnienia. Rada ds. Praw Człowieka zapowiedziała, że po przeanalizowaniu skarg, zdecyduje o dalszych krokach, opisuje nos.nl.

12.06.2017 ŁK Niedziela.NL