Holandia: Koniec z przywilejami dla starszych pracowników?

Archiwum '16

To niesprawiedliwe i niedobre dla rynku pracy, że starsi pracownicy zarabiają więcej niż młodsi tylko dlatego, że mają więcej lat – uważają holenderskie organizacje pracodawców.

Pracodawcy domagają się prawa do „niezależnego od wieku” sposobu opłacania swych pracowników, opisuje dziennik „De Telegraaf”. Takie zdanie wyraziły organizacje pracodawców: VNO-NCW, MKB Nederland oraz AWVN.   

Dlatego organizacje pracodawców zamierzają dążyć do tego, by w negocjacjach nad nowymi układami zbiorowymi pracy związkowcy zgodzili się na rezygnację z różnego rodzaju przywilejów przysługujących starszym pracownikom. Już w ubiegłym roku pracodawcy dążyli do likwidacji tzw. „seniorendagen”, czyli dodatkowych dni wolnych od pracy, z których korzystać mogą starsi zatrudnieni.

W dokumencie przygotowanym przez organizacje pracowników znalazła się również swego rodzaju groźba: jeśli duże związki nie zgodzą się na tego typu rozwiązania, pracodawcy będą negocjować nowe układy zbiorowe pracy (cao) z mniejszymi związkami. A jeśli i z nimi nie uda się zawrzeć porozumienia, pracodawca może w ogóle zrezygnować z podpisania nowego układu zbiorowego pracy i warunki zatrudnienia opisać w innym dokumencie, nie negocjowanym ze związkami, ostrzegają organizacje pracodawców.



17.01.2016 ŁK Niedziela.NL