Holandia: Szefowie, dbajcie o zdrowie i samopoczucie pracowników!

Archiwum '15

22 mln euro – tyle pieniędzy holenderskie ministerstwo spraw społecznych planuje przeznaczyć na wsparcie dla firm i instytucji, które zamierzają zadbać o to, by pracownicy byli „zdrowsi i szczęśliwsi”, opisuje dziennik „AD”.

W Holandii, podobnie jak w Polsce, kilka lat temu zdecydowano o stopniowym podwyższaniu wieku emerytalnego, który dotąd wynosił 65 lat. W 2018 r. wynosić on będzie już 66 lat, a w 2021 r. - 67 lat. Później, w zależności od średniej długości życia, zostanie być może ponownie podwyższony.

Pracować trzeba więc coraz dłużej. Tylko jaki pożytek będzie miał pracodawca ze zmęczonego, wiekowego, chorego pracownika? Dlatego według holenderskiego ministerstwa ds. socjalnych pracodawcy powinni większą wagę przykładać do zdrowia i samopoczucia zatrudnionych. Ministerstwo chce ich w tym wesprzeć i zamierza na to przeznaczyć 22 mln euro.

Pieniądze, pochodzące z unijnych funduszy, mają być dostępne od października bieżącego roku. Firmy i instytucje będą mogły zgłaszać swoje pomysły związane np. z zajęciami sportowymi dla pracowników, zajęciami z „ograniczania stresu” czy programami pomagającymi w rzucaniu palenia.

- Pracodawcy nie są zobowiązani do pomagania pracownikom w rzucaniu palenia czy w unikaniu wypalenia zawodowego. Ale jest to w ich interesie, ponieważ spada wówczas liczba zwolnień chorobowych. Chodzi o to, by inwestowali w swoich pracowników, tak aby ci mogli dłużej pracować – tłumaczył w gazecie „AD” minister spraw społecznych, wicepremier Lodewijk Asscher.



15.07.2015 ŁK Niedziela.NL