Holandia: Prawo mające zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych nie jest skuteczne

Holandia

Ustawodawstwo, którego celem było zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych w holenderskich firmach i instytucjach, nie było wystarczająco skuteczne. Jak informuje stacja NOS powołując się na raport Top Women 2020, wciąż zbyt mała liczba firm pozwala kobietom na pracę w zarządach.

Zgodnie z wprowadzonym w 2013 roku prawem, firmy powinny dążyć do zwiększenia liczby kobiet w zarządach, tak aby stanowiły one co najmniej 30% kadry kierowniczej. Wciąż 90% przedsiębiorstw nie osiągnęło tego celu. W zeszłym roku 43% firm nie posiadało ani jednej kobiety w radzie nadzorczej.

Od czasu wprowadzenia wspomnianego prawa w 2013 roku, liczba kobiet zasiadających w zarządach zwiększyła się nieznacznie, z 7% do 12%, zaś liczba kobiet w radach nadzorczych – z 10% do 20%.

Prawo wygasło w zeszłym roku. Zgodnie z nową propozycją, liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych powinna się zwiększyć do co najmniej 33%. Parlament wkrótce będzie głosował nad tą kwestią.

31.01.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)