Biznes

Jeśli chodzi o grupę pracowników w wieku od 25 do 30 lat to właśnie kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni – wynika z danych opublikowanych przez holenderskie Centralne Biuro Statystyczne CBS.

We wszystkich pozostałych grupach wiekowych lepiej opłacani są jednak mężczyźni. Im pracownicy starsi, tym zarobkowa przepaść pomiędzy płciami większa – zauważyli eksperci CBS.

W przypadku osób w wieku 35-40 lat mężczyźni zarabiają średnio o ok. 10 % więcej (w przeliczeniu na stawki godzinowe brutto). W przypadku osób w wieku 50-55 lat różnica ta wynosi już prawie 25 procent. Na korzyść mężczyzn.

Jedynie w przypadku najmłodszych pracowników takie zróżnicowanie jest niewielkie. W kategorii wiekowej 20-25 lat trochę lepiej zarabiają mężczyźni, a w kategorii 25-30 lat są to, jak już wspomnieliśmy, kobiety. Różnica jest jednak minimalna i wynosi ok. 1 procent.

CBS opierało się o dane z 2012 roku. Ogólna różnica w zarobkach wyniosła w tym roku 18 % na korzyść mężczyzn. Statystycznie rzecz ujmując każda godzina pracy mężczyzny była w Holandii w 2012 roku o 18 % lepiej opłacona niż jedna godzina pracy kobiety.

Różnice jednak maleją. W 2008 roku wynosiły jeszcze ok. 20 procent, teraz jest to 18 procent. Tempo spadku może nie jest piorunujące, ale tendencja jest pozytywna.

W poszczególnych sektorach niderlandzkiej gospodarki różnie to wygląda.

Największe różnice w płacach mężczyzn i kobiet występują w branży finansowej. Tutaj mężczyźni zarabiają średnio prawie 30 procent lepiej niż kobiety. Także w przypadku handlu, transportu, hotelarstwa i gastronomii różnice w zarobkach są duże (ok. 25 %).

Ł.K., Niedziela.NL

< Poprzednia		Następna >