Elastyczne godziny pracy są dla Holendrów najważniejsze

Praca i kariera

Z wyjątkiem zadowalającego wynagrodzenia, elastyczne godziny pracy są zdaniem Holendrów najważniejszym czynnikiem wpływającym na decyzję o podjęciu pracy.

To pierwszy przypadek, by w corocznej ankiecie oceniającej rynek pracy w Holandii, elastyczne godziny pracy pojawiły się na pierwszym miejscu rankingu. Na kolejnych pozycjach pojawiła się rekompensata kosztów podróży i odpowiedni plan emerytalny.

Jak wykazało badanie, znaczne przywiązanie do programu emerytalnego jest bezpośrednio związane z wiekiem pracownika. 49 procent pracowników w wieku od 50 lat za najważniejszy podczas szukania pracy uważa satysfakcjonujący plan emerytalny. W przypadku osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy, wizja emerytury wydaje się na tyle odległa, że aspekt ten pojawia się dopiero na czwartym miejscu.

Statystyki wskazują również, że mężczyźni są w większym stopniu skoncentrowani na warunkach finansowych niż kobiety. Dla mężczyzn dobry plan emerytalny, samochód służbowy i system premiowy, to 3 najważniejsze czynniki, które decydują o podjęciu pracy. W przypadku kobiet, liczą się głównie elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu.

Oto kompletna lista:

1. Elastyczne godziny pracy
2. Zwrot kosztów podróży
3. Plan emerytalny
4. Czas wolny / wakacje
5. Trzynasta pensja
6. Możliwość pracy w domu
7. Badania i szkolenia z budżetu firmy
8. Wynagrodzenie za nadgodziny
9 . Miejsce i warunki pracy
10. Wkład do ubezpieczenia zdrowotnego

26.11.2015 MŚ Niedziela.NL