Holandia: Choroby przewlekłe w miejscu pracy. „Ignorowany problem”

Praca i kariera

Wielu holenderskich pracodawców nie zdaje sobie sprawy, jak wiele osób z chorobami przewlekłymi pracuje w ich firmach. Z danych Collaborative Health Funds wynika, że przeszło co trzeci pracownik w Holandii zmaga się z przewlekłą chorobą, podczas gdy ponad 3/4 pracodawców szacuje, że liczba ta w ich organizacji jest niższa. Koalicja, w skład której wchodzą Holenderska Fundacja Kardiologiczna, KWF Cancer Society i Fundacja Płuc, zwraca uwagę na rozbieżność między rzeczywistością a percepcją pracodawców.

Badania pokazują również, że ponad 1/3 osób z chorobami przewlekłymi nie informuje w pełni swojego pracodawcy o swoim stanie zdrowia. Często wynika to z obawy przed brakiem zrozumienia lub potencjalnymi konsekwencjami zawodowymi.

Choroby przewlekłe obejmują schorzenia takie jak reumatyzm, problemy z układem krążenia, niepełnosprawność fizyczną, zaburzenia zdrowia psychicznego czy cukrzycę. Według funduszy zdrowia w Holandii około 3,5 mln osób zmaga się z tymi schorzeniami, co stanowi istotny element wyzwań związanych z zarządzaniem personelem i wspieraniem pracowników w miejscu pracy.

Wielu ekspertów podkreśla, że brak świadomości pracodawców może prowadzić do nieodpowiedniego wsparcia dla osób chorych, co z kolei wpływa na ich komfort pracy, wydajność i długoterminowe zdrowie. Koalicja Collaborative Health Funds apeluje o zwiększenie otwartości, edukację kadry zarządzającej oraz wdrażanie polityk przyjaznych pracownikom z chorobami przewlekłymi, aby poprawić integrację i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

04.10.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)