Holandia: Coraz więcej nadużyć w miejscach pracy!

Praca i kariera

Holenderska służba medycyny pracy Arbo Unie alarmuje, że w ostatnich latach gwałtownie wzrosło zapotrzebowanie na poufnych doradców w firmach. Zjawisko to odzwierciedla nie tylko większą gotowość pracowników do zgłaszania problemów, ale także rosnącą świadomość pracodawców w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo socjalne w miejscu pracy.

Według danych Arbo Unie, w latach 2021–2025 liczba godzin przepracowanych przez doradców poufnych zwiększyła się aż o 62%. Coraz częściej firmy decydują się na zatrudnienie zewnętrznych ekspertów, zamiast powierzać tę odpowiedzialną funkcję osobom pełniącym równocześnie inne obowiązki. Ma to zagwarantować większą niezależność doradców i zaufanie wśród pracowników.

Arbo Unie podkreśla, że rośnie również liczba interwencji związanych z przypadkami niewłaściwego zachowania w miejscu pracy. Dotyczy to zarówno mobbingu czy dyskryminacji, jak i bardziej subtelnych form nadużyć, które wcześniej rzadko były zgłaszane. Organizacja zaznacza, że pracodawcy są zobowiązani do troski o wszystkich pracowników – także tych, wobec których pojawiają się zarzuty.

Eksperci zwracają uwagę, że rosnące zainteresowanie poufnymi doradcami może być sygnałem, iż pracownicy coraz rzadziej godzą się na bagatelizowanie problemów. Jednocześnie stanowi to wyzwanie dla przedsiębiorstw, które muszą zadbać o odpowiednie procedury i kulturę pracy sprzyjającą otwartej komunikacji.

28.09.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)