[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
W ubiegłym roku aż 83,5% mieszkańców Holandii w wieku od 20 do 64 lat wykonywało pracę zarobkową, choćby na część etatu. W żadnym innym państwie Unii Europejskiej odsetek ten nie był tak wysoki!
W skali całej UE w 2024 r. pracowało 75,8% mieszkańców w wieku od 20 do 64 lat, poinformowało unijne biuro statystyczne Eurostat. To najwięcej od 2009 r., kiedy Eurostat zaczął regularnie publikować dane na ten temat.
Pomiędzy poszczególnymi krajami UE występują na tym polu wielkie różnice. Relatywnie najmniej ludzi aktywnych zawodowo było w ubiegłym roku we Włoszech (67,1%), w Grecji (69,3%) i w Rumunii (69,5%).
Na podium „najaktywniejszych zawodowo społeczeństw UE” oprócz Holandii znalazły się Malta (83%) i Czechy (82,3%). Wynik powyżej 80% odnotowano również w Szwecji, w Estonii, w Niemczech, na Węgrzech i w Danii.
W Polsce w 2024 r. pracę zawodową wykonywało 78,4% mieszkańców w wieku od 20 do 64 lat. To zatem o prawie 3 punkty procentowe więcej niż w skali całej UE. To również więcej niż np. we Francji (75,1%) i w Belgii (72,3%).
Podkreślić należy, że Eurostat za osoby aktywne zawodowo uznaje nie tylko ludzi zatrudnionych na pełny etat, ale także w niepełnym wymiarze czasowym, pracujących choćby kilka godzin tygodniowo. W Holandii wielu ludzi pracuje właśnie na część etatu, w szczególności kobiety.
Szukasz pracy w Holandii? Przejrzyj OGŁOSZENIA.
19.04.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
![]() Agencja zatrudnienia Covebo. Tutaj liczy się człowiek |
![]() Polska: Te zawody zastąpi sztuczna inteligencja. Sprawdź, czy jesteś na liście |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze
To jednak praca. Często zauważam że są dwie grupy. Albo praca na pełen etat ( z nadgodzinami) albo zupełny brak pracy. To często wynika z zapotrzebowania i z warunków pracy. Do ciężkich prac fizycznych jest duże zapotrzebowanie i mało chętnych i daje się takie prace i jeszcze nie udziela się urlopów i ściąga się pracownika w soboty a z drugiej strony niełatwo dłuższy czas takie coś wytrzymać i to bez urlopu. Więc po takim zmęczeniu zwalnia się kogoś i zatrudnia nowego a ten zwolniony nie ma pracy już. Zamiast tego można by pracować 3/4 etatu w ciężkiej pracy i na spokojnie i dłużej bez nadgodzin. Ale takiej polityki firmy chyba nie mają. Polacy na zachodzie często pracują ciężko np 6 tygodni lub 3 miesiące i zjeżdżają odpocząć. I tak w kółko. A inni w ogóle nie pracują . Nie ma ciągłości i rownowagi- brakuje tego.