Holandia: Muzułmanki codziennie spotykają się z dyskryminacją w pracy

Praca i kariera

Z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet Radboud wynika, że wiele muzułmanek w Holandii, szczególnie tych noszących chustę, doświadcza na co dzień dyskryminacji w pracy. Badanie potwierdza, że muzułmanki są wyjątkowo podatne na dyskryminację - w piśmie do parlamentu stwierdziła minister spraw społecznych, Kerien van Gennip, która zleciła badanie.

„W raportach rolę odgrywają cechy zewnętrzne, zwłaszcza jeśli chodzi o kobiety noszące chustę” – napisała minister. „Poprzednie dane pokazały, że muzułmanki – w chustach i bez – są znacznie bardziej narażone na odrzucenie w procesie ubiegania się o pracę niż kobiety niemuzułmańskie”.

Muzułmanki spotykają się z regularną dyskryminacją we wszystkich sektorach. „Ale częściej w zawodach takich jak handel detaliczny, ekonomia i sektor handlowy oraz w zawodach wymagających kontaktu z klientem” – powiedziała Van Gennip.

Dyskryminacja muzułmanek w pracy wyraża się głównie w mikroagresji. „To subtelna, często niezbyt otwarta forma niechcianego zachowania, która jest zwykle mniej widoczna dla osób, których nie dotyczy” – stwierdziła Van Gennip.

Wiele kobiet twierdzi, że ich pracodawcy mają uprzedzenia zarówno ze względu na pochodzenie etniczne, jak i płeć. Ustępująca minister zwróciła się do Krajowego Koordynatora ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji i Rasizmowi o omówienie z pracodawcami tej formy rasizmu.

08.06.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)