Holandia: Ta sama praca, niższa płaca. O ile mniej zarabiają kobiety?

Praca i kariera

W sektorze prywatnym mężczyźni zarabiali w ubiegłym roku w Holandii średnio o 16,4% więcej na godzinę niż kobiety. W sektorze publicznym różnica ta wyniosła 5,1% na korzyść mężczyzn.

Dwa lata wcześniej różnice te były jeszcze większe, bo wynosiły odpowiednio 17,3% i 6,7% - poinformowało Główne Biuro Statystyczne CBS. Mężczyźni wciąż zatem zarabiają wyraźnie więcej niż kobiety, ale różnica ta powoli maleje.

W 2022 r. mężczyźni zatrudnieni w sektorze publicznym dostawali za godzinę pracy średnio 31,30 euro brutto („na rękę”), a kobiety 29,70 euro. W sektorze prywatnym średnie stawki godzinowe były niższe: 27,40 euro brutto w przypadku mężczyzn i 22,90 euro brutto dla kobiet.

Wysokość płac uzależniona jest od rodzaju pracy, wykształcenia, doświadczenia i pełnionej funkcji. Kobiety częściej wykonują gorzej opłacane prace lub zajmują niższe pozycji w hierarchii firm.

Gdyby porównać zarobki mężczyzn i kobiet wykonujących te same zawody i piastujących te same stanowiska, to różnice są już mniejsze. Mężczyźni za tę samą pracę dostają w sektorze prywatnym średnio o 6,9% więcej wynagrodzenia niż kobiety, a w sektorze publicznym o 1,8% więcej - wynika z danych biura CBS.

07.12.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)