Holandia: Szczególnie ci pracownicy czują się przywiązani do swoich firm

Praca i kariera

Ponad dwie trzecie (69%) pracowników w Holandii „czuje się związana” z przedsiębiorstwami, w których są zatrudnieni. Szczególnie starsi pracownicy identyfikują się ze swoimi firmami.

Również staż w danej firmie ma znaczenie - wynika z ankiety przeprowadzonej przez Główne Biuro Statystyczne CBS. Im dłużej ktoś pracuje w danej firmie, tym bardziej czuje się do niej przywiązany.

Najsłabiej z miejscem zatrudnienia identyfikują się najmłodsi pracownicy. Jedynie 60% mieszkańców Holandii w wieku do 25 lat czuje się związanych ze swoimi firmami. Wśród ludzi w wieku od 25 do 35 lat ten odsetek wynosi 66%, a wśród ludzi w wieku od 35 do 45 lat jest to już 71%.

Najmocniej do swych firm przywiązani są najstarsi pracownicy. Aż 78% holenderskich pracowników w wieku od 65 lat do 75 lat odczuwa taką identyfikację.

Także funkcja odgrywa tu istotną rolę. Najbardziej z firmami identyfikują się ich dyrektorzy. Aż 94% z nich czuje się związana ze swoim przedsiębiorstwem. Najsłabiej z firmami identyfikują się pracownicy rozładowujący towary np. w supermarketach (51%), kierowcy taksówek i furgonetek (53%) oraz sprzątacze i sprzątaczki (57%).

13.11.2023 Niedziela.NL // fot. Andrii Yalanskyi, UA / shutterstock.com

(łk)