Holandia: Podwyżki płac wciąż rekordowo wysokie. Ile w lutym?

Praca i kariera

Podwyżki płac, zapisane w zawartych w lutym nowych układach zbiorowych pracy (cao), wyniosły średnio prawie 7%.

To dużo więcej niż rok temu i również więcej niż w styczniu (około 6% w skali roku) - wynika z danych udostępnionych przez organizację przedsiębiorców AWVN.

Tempo wzrostu płac powoli dogania inflację. Ta wyniosła w lutym tego roku 8% - informowało niedawno Główne Biuro Statystyczne CBS.

W lutym tego roku w Holandii zawarto 13 nowych układów zbiorowych pracy. Najważniejszy, bo obejmujący aż 190 tys. pracowników, był układ zbiorowy pracy dla pracowników samorządowych (np. urzędników gminnych i pracowników firm zajmujących się zbieraniem i wywózką śmieci). W układzie tym zapisano podwyżki płac na poziomie przekraczającym 9%, przypomniał portal nu.nl.

Także w administracji państwowej, przemyśle, handlu hurtowym oraz w przemyśle spożywczym płace poszły w lutym znacząco w górę. Najmniejsze podwyżki dostali pracownicy systemu ochrony zdrowia oraz branży gastronomicznej i hotelarskiej - wynika z danych AWVN.

Negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi a organizacjami reprezentującymi pracodawców są w tym roku bardzo trudne. Związkowcy chcą dla pracowników wysokich podwyżek, bo koszty życia poszły w minionych miesiącach bardzo w górę. Pracodawcy przeważnie są gotowi podwyższyć płace, ale nie w takim stopniu, by w pełni rekompensowało to skutki wysokiej inflacji.

Warto przypomnieć, że średnia podwyżka wynagrodzeń w układach zbiorowych pracy zawartych w całym 2022 r. wyniosła jedynie 3,8%. Inflacja w 2022 r. wyniosła jednak w Holandii aż 10%.

Różnica pomiędzy wzrostem wynagrodzeń a inflacją była w 2022 r. największa od 1973 r., kiedy to CBS zaczęło publikować dane na ten temat. Realna siła nabywcza wynagrodzeń pracowników z płacami regulowanymi przez układy zbiorowe pracy zmalała więc o ponad 6%.

Mówiąc inaczej: od prawie 50 lat inflacja nie „zżerała” płac w tak szybkim tempie, jak to było w ubiegłym roku. Trudno się więc dziwić, że związkowcy i pracownicy domagają się na początku 2023 r. wysokich podwyżek wynagrodzeń - i coraz częściej je otrzymują.

To z kolei wiąże się z sytuacją na rynku pracy. Bezrobocie w Holandii jest niskie, o nowych pracowników trudno, a pozycja negocjacyjna związkowców i pracowników jest mocna. Pracodawcy coraz częściej godzą się na znaczące podwyżki wynagrodzeń, bo obawiają się utraty pracowników.

03.03.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)