Aż 1,7 mln pracujących nie odkłada na dodatkową emeryturę. „To będzie problem”

Praca i kariera

Zdecydowana większość osób samozatrudnionych, działających w Holandii jako tzw. jednoosobowe firmy (zzp), nie odkłada na dodatkową emeryturę (pensioen) – wynika z danych holenderskiego banku centralnego DNB.

Głównym filarem holenderskiego systemu emerytalnego jest emerytura podstawowa (państwowa), określana skrótem AOW. Więcej o AOW:

Przydatne skróty: AOW

Drugim filarem systemu jest tzw. pensioen, czyli dodatkowa emerytura finansowana głównie ze składek opłacanych przez wielu pracodawców. Jak wynika z danych DNB co ósmy pracodawca nie opłaca jednak takich składek za swoich pracowników. Dotyczy to w szczególności małych firm i pracowników z elastycznymi formami zatrudnienia.

Słowo dnia: Pensioen

W przypadku ludzi działających jako zzp opłacanie składek na pensioen to rzadkość. Robi to jedynie około 6% samozatrudnionych, poinformował portal nu.nl.

Wśród mieszkańców Holandii działających jako zzp i nieodkładających na dodatkową emeryturę jest szczególnie wiele kobiet, ludzi młodych (do 40 roku życia) oraz obcokrajowców i osób nieholenderskiego pochodzenia.

Ludzie nieodkładający składek na dodatkową emeryturę często nie gromadzą też środków finansowych na przyszłość w inny sposób. To zrozumiałe, gdyż wielu z nich nie zarabia zbyt wiele.

Taka sytuacja utrzymuje się od lat i jest niepokojąca, uważają analitycy DNB. Ludzie pozbawieni prawa do dodatkowej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego znajdą się w trudnej sytuacji finansowej. Według DNB rząd powinien podjąć działania, by to zmienić. Niektórzy eksperci proponują, by odkładanie choćby niewielkich składek na pensioen było obowiązkowe – także dla samozatrudnionych.

Więcej o holenderskim systemie emerytalnym:

Emerytury w Holandii – czy i ile dostanę?

29.08.2022 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)