Holandia: Coraz więcej fałszywych dyplomów

Nauka i studia

Liczba agencji rekrutacyjnych w Holandii znacząco wzrosła w ciągu ostatnich kilku lat, ponieważ coraz więcej pracodawców korzysta z usług zewnętrznych instytucji w celu weryfikacji kandydatów. Niedawne dochodzenia ujawniające fałszywe dyplomy i rozwój sztucznej inteligencji sprawiły, że pracodawcy coraz ostrożniej zatrudniają nowych pracowników – donosi dziennik AD.

Najnowsze dane Holenderskiej Izby Handlowej pokazują, że liczba zarejestrowanych w Holandii agencji screeningowych wzrosła z 268 w 2020 roku do 353 w tym roku.

„Agencja badawcza Disa Global Solutions ma wśród swoich klientów placówki opieki zdrowotnej, banki i kancelarie prawne” - powiedział dyrektor Harm Voogt w wywiadzie dla dziennika AD. „Każda firma zadaje sobie to samo pytanie: czy Pietje naprawdę jest tym, za kogo się podaje?” – powiedział Voogt.

Agencja weryfikacyjna sprawdza dyplomy, doświadczenie zawodowe, dokumenty tożsamości, rejestracje BIG, certyfikaty dobrego postępowania i przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić uczciwość kandydatów. Firmy mogą przeprowadzić wiele z tych kontroli samodzielnie. „Właściwie nie potrzebujemy do tego naszej pomocy, ale sprawdzenie wszystkiego jest uciążliwe i wiąże się z dużą ilością papierkowej roboty. Wielu pracodawców woli zlecić to na zewnątrz” - powiedział Voogt.

Holenderski Urząd Ochrony Danych Osobowych podkreślił, że firmy mogą weryfikować kandydatów tylko wtedy, gdy istnieje „uzasadniony powód”. Firmy muszą zawsze z wyprzedzeniem informować kandydatów i pracowników o przeprowadzanej weryfikacji.

24.08.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)