Holandia: Elastyczne zatrudnienie częściową przyczyną spadku narodzin

Archiwum '20

Fakt, że większa liczba kobiet studiuje i posiada elastyczne zatrudnienie, częściowo wpłynął na spadek liczby narodzin w Holandii – wynika z najnowszego badania krajowego biura statystycznego CBS.

Na przestrzeni ostatnich 8 lat, liczba nowo narodzonych dzieci spadła o ok. 8%, z 184 tys. w 2010 roku do 169 tys. w 2018 roku. Średnia liczba dzieci urodzonych przez jedną kobietę spadła z 1,8 w 2010 do 1,6 w 2018, co oznacza najniższy poziom od roku 1997.

Z dalszych badań na temat wpływu elastycznego zatrudnienia oraz studiów na liczbę narodzin, wynika, że te dwa czynniki mają wpływ, ale jest on ograniczony. Niepewność związana z sytuacją finansową (na którą wpływ mają elastyczne kontrakty) sprawia, że kobiety są mniej chętne do zakładania rodziny. Studentki zazwyczaj są również w gorszej sytuacji finansowej i nie mają wystarczającego zaplecza do założenia rodziny. Generalnie kobiety chcą najpierw zakończyć studia, a dopiero później zamierzają myśleć o założeniu rodziny.

Wpływ studiów oraz elastycznego zatrudnienia na narodziny dzieci w Holandii oceniono na „dość niski”, co przełożyło się na spadek liczby dzieci rodzonych przez jedną kobietę o średnio 0,021. Innymi słowy: jeśli od 2010 roku nie wzrosłaby liczba kobiet pracujących w oparciu o elastyczne kontrakty, urodziłoby się o 1,6 tys. dzieci więcej. Jeśli nie wzrosłaby liczba studiujących kobiet, urodziłoby się o 400 dzieci więcej.

Spadek liczby narodzin odnotowano głównie w grupie kobiet poniżej 33 roku życia, co oznacza, że kobiety zwlekają dłużej z pierwszą ciążą.


27.07.2020 Niedziela.NL

(kk)