Holandia: Wypadek, poważna choroba, inwalidztwo? Jednoosobowe firmy (zzp) często nieprzygotowane

Archiwum '19

Aż 41% osób, prowadzących w Holandii jednoosobowe firmy (tzw. zzp) nie jest przygotowana na zdarzenia losowe, mogące doprowadzić do niezdolności pracy.

Osoby te nie posiadają ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy (AOV), a także nie dysponują wystarczająco wielkim majątkiem lub oszczędnościami, które mogłyby zapewnić im środki do życia, gdyby okazało się, że ze względów zdrowotnych nie mogą dalej prowadzić działalności.

Ankietę wśród ludzi prowadzących działalność typu zzp przeprowadziło niderlandzkie Główne Biuro Statystyczne oraz biuro TNO.

Szczególnie osobom z niskimi dochodami, prowadzącym jednoosobowe firmy, grozi brak środków do życia w przypadku ewentualnego inwalidztwa czy przewlekłej choroby, uniemożliwiającej kontynuowanie pracy. Wśród ludzi zarejestrowanych jako zzp, ociągających najniższe dochody, na taką sytuację nie jest przygotowanych aż 65% ankietowanych.

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy (AOV) jest w wielu przypadkach bardzo drogie. Składki na AOV wynoszą czasem nawet 200 euro miesięcznie. Trudno się dziwić, że mali przedsiębiorcy z najniższymi dochodami często nie mogą sobie pozwolić na taki wydatek – podkreślają eksperci.

Holenderski rząd w porozumieniu z partnerami społecznymi (m.in. związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców) zaprezentował niedawno założenia wielkiej reformy emerytalnej, do której ma dojść w najbliższych latach. W projekcie znalazła się także zapowiedź wprowadzenia obowiązkowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy dla jednoosobowych firm zzp.

To kontrowersyjny pomysł, bo wiele osób pracujących jako zzp jest temu przeciwna – nie dlatego, że osoby te nie chcą mieć komfortu psychicznego, jaki daje ubezpieczenie AOV, ale właśnie ze względu na wysokie składki.

Więcej o planowanej reformie emerytalnej: TUTAJ.

09.07.2019 Niedziela.NL

(łk)