Holandia: Kobiety degradowane z kierowniczych stanowisk rzadziej niż mężczyźni wracają na dawną pozycję

Archiwum '19

Kobiety rzadziej niż mężczyźni wracają na kierownicze stanowisko, jeśli wcześniej zostały zdegradowane na niższą pozycję – wynika z danych rządowej jednostki ds. planowania socjalnego oraz kulturowego SCP.

Kobiety rzadziej niż mężczyźni powracają na kierownicze stanowiska, jeśli wcześniej zostały zdegradowane do niższej pozycji. W rezultacie mniej kobiet utrzymuje się na stanowiskach managerskich – informuje ANP, w oparciu o raport SCP.

Przynajmniej 58% kobiet, które zostały zdegradowane do niższego stanowiska, otrzymało później pracę, w której nie kierowały już zespołem. Jeśli chodzi o mężczyzn, sytuacja taka przydarzyła się 37%.

Generalnie rzecz biorąc, ok. 40% osób w pewnym momencie kariery otrzymuje stanowisko niższe od dotychczasowego. 1/3 osób, które straciły pozycję kierowniczą, jest w stanie na nią wrócić w ciągu kolejnych trzech lat.

SCP tłumaczy, że różnica niekoniecznie musi wynikać tylko z nierówności w pracy, ale też z faktu, że kobiety częściej niż mężczyźni decydują się na pracę w niepełnym wymiarze godzin, zaś wiele firm zatrudnia wyłącznie pełnoetatowych managerów.

13.03.2019 KK Niedziela.NL