Związkowcy: Polskim pracownikom PostNL należy się 5 mln euro

Archiwum '17

Związek zawodowy FNV domaga się od firmy PostNL oraz agencji pośrednictwa pracy In Person 5 mln euro dla (głównie) polskich pracowników, zajmujących się sortowaniem paczek.

PostNL to jedna z największych firm na niderlandzkim rynku pocztowym. Przy sortowaniu paczek w magazynach w Waddinxveen, Amersfoort i Goes pracuje wielu zagranicznych pracowników, głównie Polaków, zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy.  

Według związkowców PostNL, chcąc ominąć przepisy układu zbiorowego pracy (tzw. cao), stworzyło we współpracy z agencją pracy niedopuszczalną konstrukcję prawną z dodatkową spółką-pośrednikiem. W efekcie polscy pracownicy zatrudnieni w wymienionych trzech sortowniach dostają jedynie płacę minimalną, a nie tyle, ile wynikałoby z układu zbiorowego pracy, opisuje portal logistiekprofs.nl.  

- Za pomocą tej konstrukcji PostNL pozbawia tych pracowników ich praw. Żaden z nich nie ma stałego zatrudnienia i muszą oni przerzucać 800 paczek na godzinę za płacę minimalną. Za wiele godzin pracy w nocy dostają małe pieniądze – tłumaczy Mariëtte van der Neut ze związku FNV Flex. Wszystkie te osoby mają elastyczne formy zatrudnienia i często dopiero konkretnego dnia dowiadują się, czy będą tego dnia pracować, a jeśli tak, to od której i jak długo – czytamy na stronie internetowej związku.

FNV domaga się wypłacenia pracownikom należnych im (w opinii FNV) pieniędzy. Związkowcy postawili PostNL i agencji pośrednictwa ultimatum. Jeśli w ciągu dwóch tygodni nie wypłacą około 5 mln euro należności, FNV podejmie kroki prawne. Związkowcy dodają, że posiadają raport holenderskiej Inspekcji Pracy SZW, z którego wynika, że konstrukcja stosowana przez PostNL w trzech wspomnianych sortowaniach, jest „niezgodna z prawem”.

W reakcji na ultimatum związkowców PostNL przerzuciło winę na pośrednika. „Wspomniane osoby zajmujące się sortowaniem paczek były zatrudnione w In Person. Oczekujemy od naszych podwykonawców, że działają w sposób odpowiedni”, portal nu.nl cytuje reakcję PostNL.

Związkowcy podkreślają jednak, że w przypadku niewłaściwego traktowania pracowników zatrudnionych przez agencję, to również sama firma, korzystająca z usług tych zatrudnionych, ponosi za to odpowiedzialność. Na 5 grudnia zaplanowano przekazanie dyrekcji PostNL listu w tej sprawie.

05.12.2017 ŁK Niedziela.NL