Holandia

Nie każdy pracownik dokładnie sprawdza comiesięczny loonstrook, czyli holenderski pasek wynagrodzenia. Tymczasem nawet niewielki błąd może sprawić, że przez kilka miesięcy będziemy otrzymywać za mało pieniędzy. Warto więc nie ograniczać się tylko do sprawdzenia kwoty, która wpłynęła na konto.

W Holandii pasek wynagrodzenia zawiera znacznie więcej informacji niż wysokość pensji netto. Warto kontrolować między innymi liczbę przepracowanych godzin, dodatki, potrącenia podatkowe, zwrot kosztów podróży oraz naliczanie pieniędzy wakacyjnych.

Błąd może pozostać niezauważony przez wiele miesięcy

Zdarza się, że pracownik dopiero po dłuższym czasie odkrywa, że z jego wynagrodzeniem coś jest nie tak. Przyczyną może być na przykład nieprawidłowo naliczony dodatek, błędna liczba godzin pracy albo pominięcie należnego zwrotu kosztów.

Dlatego warto porównywać kolejne paski wynagrodzenia. Szczególnie dokładnie dobrze jest sprawdzić loonstrook ze stycznia, ponieważ wraz z początkiem roku mogą zmieniać się stawki podatkowe, ulgi i inne elementy wpływające na wynagrodzenie netto. Nawet jeśli pensja brutto pozostaje taka sama, kwota wpływająca na konto może się zmienić.

Co warto sprawdzić na loonstrook?

Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na liczbę przepracowanych godzin i wypłacone dodatki. Jest to szczególnie ważne dla osób pracujących w nieregularnych godzinach, wieczorami, nocami albo w weekendy.

Warto również sprawdzić:

* loonheffingskorting - ulgę podatkową stosowaną przy obliczaniu wynagrodzenia,

* reiskostenvergoeding - zwrot kosztów dojazdu do pracy,

* vakantiegeld - pieniądze wakacyjne,

* liczbę naliczonych godzin urlopowych,

* wysokość pensji brutto i netto,

* potrącenia podatkowe,

* ewentualne podwyżki wynikające z układu zbiorowego pracy, czyli cao.

W przypadku loonheffingskorting trzeba pamiętać o ważnej zasadzie. Jeśli ktoś ma kilku pracodawców jednocześnie, ulgę zasadniczo stosuje się tylko u jednego z nich. Jeśli zostanie zastosowana przy kilku źródłach wynagrodzenia, po rocznym rozliczeniu może się okazać, że trzeba dopłacić podatek.

Uważaj na vakantiegeld

W Holandii pracownikowi przysługuje zazwyczaj dodatek wakacyjny wynoszący co najmniej 8 proc. wynagrodzenia brutto. Często jest wypłacany raz w roku, na przykład w maju lub czerwcu.

Na pasku wynagrodzenia można zobaczyć, jaka kwota została już naliczona. Warto sprawdzać, czy wszystko się zgadza. Trzeba też pamiętać, że od vakantiegeld pobierana jest zaliczka na podatek, dlatego kwota netto może być wyraźnie niższa niż 8 proc. wynagrodzenia brutto. 

Podwyżka z cao też powinna być widoczna

Osoby objęte układem zbiorowym pracy powinny sprawdzać, czy pracodawca zastosował przewidziane w cao podwyżki. Jeżeli od określonej daty stawki wzrosły, zmiana powinna być widoczna również na pasku wynagrodzenia.

Warto także kontrolować swoją skalę płacową i zaszeregowanie. Jeśli pracownikowi przysługuje przejście na kolejny stopień wynagrodzenia, a nie zostało ono uwzględnione, miesięczna różnica może być niewielka, ale po kilku miesiącach uzbiera się z niej znacznie większa kwota.

Najprostsza zasada brzmi więc: nie sprawdzaj tylko kwoty, która wpłynęła na konto. Raz w miesiącu poświęć kilka minut na przeczytanie całego loonstrook.

Mini-słowniczek niderlandzko-polski

de loonstrook - pasek wynagrodzenia

[NL] Controleer elke maand je loonstrook.

[PL] Sprawdzaj co miesiąc swój pasek wynagrodzenia.

het brutoloon - wynagrodzenie brutto

[NL] Het brutoloon staat op de loonstrook.

[PL] Wynagrodzenie brutto znajduje się na pasku płacowym.

het nettoloon - wynagrodzenie netto

[NL] Het nettoloon wordt op je rekening gestort.

[PL] Wynagrodzenie netto jest przelewane na twoje konto.

de loonheffingskorting - ulga podatkowa przy wynagrodzeniu

[NL] De loonheffingskorting wordt meestal bij één werkgever toegepast.

[PL] Ulga podatkowa jest zazwyczaj stosowana u jednego pracodawcy.

het vakantiegeld - dodatek wakacyjny

[NL] Veel werknemers krijgen hun vakantiegeld in mei.

[PL] Wielu pracowników otrzymuje dodatek wakacyjny w maju.

de reiskostenvergoeding - zwrot kosztów dojazdu

[NL] Controleer of de reiskostenvergoeding klopt.

[PL] Sprawdź, czy zwrot kosztów dojazdu jest prawidłowy.

de cao - układ zbiorowy pracy

[NL] In de cao kunnen salarisverhogingen zijn afgesproken.

[PL] W układzie zbiorowym pracy mogą być ustalone podwyżki wynagrodzeń.

Pytania dla czytelników

1. Czy sprawdzasz swój loonstrook co miesiąc, czy patrzysz tylko na kwotę, która wpłynęła na konto?

2. Czy zdarzyło Ci się znaleźć błąd na holenderskim pasku wynagrodzenia?

3. Czy wiesz, jakie dodatki i zwroty kosztów przysługują Ci zgodnie z Twoją umową lub cao?

07.10.2026 - Niedziela.NL

Następna >