ŻYCIE W HOLANDII: Dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego (zorgtoeslag)

Życie w Holandii

Osoby mieszkające lub pracujące w Holandii muszą opłacać składki na podstawowy pakiet (basispakket) ubezpieczenia zdrowotnego (zorgverzekering). Dzięki dofinansowaniu zorgtoeslag osoby z niższymi dochodami mogą odzyskać część tych wydatków.

Przypomnijmy, osoby mieszkające i pracujące w Holandii mają obowiązek posiadania podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Pokrywa ono koszty m.in. wizyt u lekarza pierwszego kontaktu, konsultacji u specjalistów, leczenia w szpitalu czy lekarstw. Więcej informacji na ten temat:

ŻYCIE W HOLANDII: Ubezpieczenie zdrowotne (zorgverzekering)

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne to niemały wydatek. W 2020 r. średnia wysokość składki wynosi 119,80 euro miesięcznie, o 2,30 euro więcej niż w 2019 r. Najtańsze podstawowe ubezpieczenie zdrowotne w 2020 r. oferuje Zekur (101,95 euro miesięcznie), a najdroższe to De Amersfoortse (142,95 euro).

Dla osób z najniższymi dochodami wydatek ponad 100 euro miesięcznie byłby poważnym ciosem w domowy budżet. W związku z tym dostają one częściową rekompensatę kosztów podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego.

O dodatek zorgtoeslag należy się zwrócić do Urzędu Podatkowego (Belastingdienst). Można to zrobić online, wchodząc na stronę www.mijntoeslagen.nl i logując się za pomocą DigiD. Po złożeniu internetowego wniosku Urząd Podatkowy ma 8 tygodni na odpowiedź.

Warunki

Aby mieć prawo do dodatku zorgtoeslag, trzeba spełnić następujące warunki:
- mieć co najmniej 18 lat (osoby niepełnoletnie mają darmowe ubezpieczenie zdrowotne, więc nie potrzebują dofinansowania)
- opłacać składki na holenderskie podstawowe ubezpieczenie zdrowotne
- łączne dochody brutto muszą być poniżej pewnego progu, ustalanego co roku przez rząd (w 2020 roku wynosi on 30.481 euro brutto rocznie w przypadku jednej osoby lub do 38.945 euro w przypadku pary)
- należy mieć holenderskie obywatelstwo lub przebywać legalnie na terenie Holandii (np. jako obywatel innego kraju Unii Europejskiej, np. Polski)
- posiadany majątek nie może przekraczać pewnego ustalonego przez rząd limitu (w 2020 roku jest to 116.613 euro w przypadku jednej osoby oraz 147.459 euro w przypadku pary).

Wysokość dodatku

Wysokość dodatku jest uzależniona od dochodów: im niższe dochody, tym wyższy dodatek.

Osoby z najniższymi dochodami liczyć mogą na to, że dodatek będzie w wysokości zbliżonej do ich miesięcznej składki. W 2020 roku maksymalna kwota zorgtoeslag w przypadku jednej osoby to 104 euro miesięcznie. Przysługuje on w 2020 roku osobom z dochodami do 21.000 euro brutto rocznie (jedna osoba). Jeśli chodzi o pary, to maksymalna kwota dodatku to 199 euro miesięcznie dla par z łącznymi dochodami do 21.000 euro brutto rocznie.

Osoby z dochodami trochę poniżej progu upoważniającego do tego dodatku dostają o wiele niższy zorgtoeslag. W 2020 roku osoba z dochodami np. 29.700 euro brutto rocznie dostanie jedynie 7 euro miesięcznie dodatku, a para z łącznymi dochodami np. 38.300 euro brutto rocznie będzie się musiała zadowolić 6 euro miesięcznie.

Na stronie holenderskiego fiskusa znaleźć można szczegółowe informacje o wysokości tego dodatku w zależności od dochodów. Tabela dla 2020 roku: TUTAJ.

Można tam też skorzystać z kalkulatora, obliczającego wysokość dodatku w danej sytuacji: TUTAJ.

Dodatek jest przelewany na konto przeważnie około 20. dnia każdego miesiąca.

Uwaga! Czasem trzeba zwrócić część lub całość dodatku

Jeśli po zakończeniu roku okaże się, że dochody danej osoby były wyższe niż te, na podstawie których obliczono wysokość dodatku, Urząd Podatkowy zażąda zwrotu (części) wypłaconych pieniędzy.

Dlatego warto aktualizować dane na www.mijntoeslagen.nl. Jeśli w ciągu roku zarobki osoby otrzymującej dodatek wzrosły, osoba ta powinna jak najszybciej zgłosić to na www.mijntoeslagen.nl (najlepiej w ciągu 4 tygodni). Nie trzeba nawet podawać dokładnych kwot, wystarczy szacunkowe określenie wysokości nowych zarobków.

Zgłaszając na czas zmiany, uniknie się tego, że za kilka lub kilkanaście miesięcy trzeba będzie zwracać fiskusowi niesłusznie otrzymany dodatek. W przypadku wielkiego wzrostu dochodów, skutkującego całkowitą utratą prawa do zorgtoeslag (i innych dodatków), może tu chodzić o znaczne kwoty.