Holandia: Coraz więcej kobiet na stanowiskach kierowniczych, ale postęp nadal powolny

Praca i kariera

Według badania grupy doradczej SER, w latach 2020–2022 nastąpił niewielki wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych w dużych holenderskich firmach, ale liczba ta nadal jest daleka od celów rządowych.

W 2022 roku 14,7% członków zarządów dużych holenderskich firm stanowiły kobiety, co oznacza wzrost o prawie jeden punkt procentowy w porównaniu z 2020 rokiem. Jednak 45% wszystkich nowo powołanych członków rad nadzorczych i 27% członków zarządów powołanych w 2022 roku to kobiety, co wskazuje na powolną zmianę.

Nieco lepsza jest pozycja kobiet w radach nadzorczych, w których kobiety stanowią 26,2% członków, wobec niecałych 22% dwa lata wcześniej. Spółki notowane na giełdzie mają prawny obowiązek dążyć do tego, aby 1/3 członków ich rad nadzorczych stanowiły kobiety. Niemniej jednak, jak wykazały badania SER, w ubiegłym roku w 61% zarządów i 35% rad nadzorczych w ogóle nie było kobiet.

Istnieją również wyraźne różnice sektorowe. W branży budowlanej kobiety stanowią niecałe 6% członków kadry zarządzającej, ale w sektorze kultury, sportu i rekreacji ich udział w zarządach wzrasta do prawie 42%. Prawie 11% członków rad nadzorczych firm budowlanych i inżynieryjnych to kobiety, ale w sektorze kultury i sportu dominują one z 57,5% miejsc w radach nadzorczych.

02.02.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)