Holandia: W tej branży podwyżki płac nawet o 14%

Praca i kariera

Pracownicy domów spokojnej starości oraz opiekunowie osób starszych dostaną podwyżki wynagrodzeń na poziomie od 10% do 14% - poinformował portal nu.nl.

To efekt negocjacji pomiędzy organizacją zrzeszającą pracodawców aktywnych w tej branży ActiZ oraz związkami zawodowymi. Przedmiotem negocjacji był nowy układ zbiorowy pracy (cao).

Na podwyżki mogą liczyć pracownicy, których dochody są ustalane w układach zbiorowych pracy. Płace będą podnoszone stopniowo, w trzech krokach rozłożonych na rok. Najwięcej zyskają najmłodsi stażem pracownicy. To oni mogą liczyć na kilkunastoprocentową podwyżkę. Wszyscy zatrudnieni zyskają co najmniej 10%.

W nowym układzie zbiorowym pracy branży domów spokojnej starości i opieki nad seniorami znalazły się też inne korzystne dla pracowników zapisy. Na przykład zwrot kosztów dojazdu zwiększy się aż o 70%, z 10 eurocentów za kilometr do 17 eurocentów - czytamy w portalu nu.nl.

Pracodawcy zgodzili się też na zapisy, mające zmniejszyć obciążenie pracą osób zatrudnionych w tym sektorze na stałe oraz na korzystniejsze warunki zatrudniania studentów i uczniów, łączących pracę w tym sektorze z nauką.

Obecnie płace w Holandii rosną bardzo szybko. W minionych miesiącach pracownicy i związkowcy wynegocjowali w wielu branżach nowe układy zbiorowe pracy (cao), gwarantujące pracownikom znaczne podwyżki płac.

Średni wzrost płac w podpisanych jak dotąd w tym roku układach zbiorowych pracy wyniósł 6,9% w skali roku, informował portal nu.nl. To rekordowy wynik, niespotykany od dekad.

Podwyżki na poziomie ponad 7% jeszcze rok czy kilka lat temu wydawałaby się niemożliwe. Od kilku miesięcy związkowcy domagają dla pracowników wysokich podwyżek, bo koszty życia poszły bardzo w górę. Pracodawcy przeważnie są gotowi podwyższyć płace, ale coraz częściej mówią o tym, że tempo wzrostu płac musi wyhamować.

23.06.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)