Podwyżki płac dla pracowników holenderskich kolei. „To za mało”

Praca i kariera

Zarząd holenderskich kolei państwowych NS zaoferował we wtorek pracownikom nowy układ zbiorowy (cao) gwarantujący im już teraz podwyżki płac o 5%, a od przyszłego roku o kolejne 2,5%. Związkowcy nie są usatysfakcjonowani tą ofertą, poinformował portal nu.nl.

Pracownicy NS już od dłuższego czasu są niezadowoleni z wysokości płac oraz dużego obciążenia obowiązkami. Od kilku tygodni dochodzi do strajków pracowników kolei, a w poniedziałek związkowcy zapowiedzieli kolejne strajki. Pierwszy zaplanowano na najbliższy piątek.

Zarząd NS przyznał, że popełnił błędy w trakcie pandemii i teraz, kiedy ludzie znów częściej podróżują pociągami, NS brakuje rąk do pracy. W efekcie obecni pracownicy są przemęczeni, godziny pracy często się zmieniają, a możliwości brania urlopu są ograniczone.

Władze spółki zaoferowały pracownikom podwyżkę płac o 5%. Miałaby ona obowiązywać z mocą wsteczną od początku lipca 2022 r., czyli pracownicy mogliby liczyć na wyrównanie za minione dwa miesiące.

Oprócz tego pracownicy mieliby dostać jednorazowy bonus w wysokości 650 euro, a od 1 stycznia 2023 r. – podwyżkę wynagrodzeń o 2,5%. Zarząd obiecuje też wpisanie do układu zbiorowego pracy płacy minimalnej na poziomie 14 euro za godzinę – czytamy w nu.nl.

- To wstępna propozycja i tak ją traktujemy – powiedział Wim Eilert ze związku zawodowego VVMC, który nie był pod wrażeniem tej oferty.

Związkowcy krytykują między innymi wysokość podwyżki zaplanowanej na początek przyszłego roku. Według nich 2,5% to za mało, bo koszty życia w Holandii szybko rosną. Właśnie we wtorek Główny Urząd Statystyczny poinformował CBS, że inflacja w Holandii osiągnęła w sierpniu rekordowy poziom 12% w skali roku.